صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة.. مواعيد الصرف وتفاصيل الزيادة

الدستور 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارا من 20 يوليو الجاري، على أن تتضمن الرواتب الزيادة الجديدة التي أقرتها الحكومة مع بداية العام المالي 2026/2027، في إطار حزمة تحسين الأجور ورفع الحد الأدنى للدخل

وأكد وزير المالية أحمد كجوك أن الزيادة الجديدة ترفع مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة إلى 822.8 مليار جنيه، موضحًا أن الحكومة تستهدف تحسين دخول العاملين بالدولة بالتوازي مع الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

الحد الأدنى للأجور يرتفع إلى 8 آلاف جنيه

تشمل الزيادات الجديدة رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، مع صرف علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بالقانون، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا.

كما تتضمن الحزمة المالية الجديدة صرف حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا للمعلمين مع بداية العام الدراسي الجديد، إضافة إلى حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة 2000 جنيه شهريًا وشملت القرارات أيضًا منح زيادة شهرية قدرها 750 جنيهًا للعاملين في القطاع الطبي، مع رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو.

وتشير البيانات الرسمية إلى أن الزيادات الجديدة يستفيد منها نحو مليون معلم بالتربية والتعليم والأزهر، بالإضافة إلى 640 ألفًا من العاملين في القطاع الطبي.

جدول صرف مرتبات يوليو وأغسطس وسبتمبر 2026

حددت وزارة المالية يوم 20 يوليو 2026 موعدًا لبدء صرف مرتبات شهر يوليو، بينما تُصرف المستحقات المالية المتأخرة أيام 8 و9 و12 يوليو.

كما يبدأ صرف مرتبات شهر أغسطس اعتبارًا من 23 أغسطس، على أن تُصرف المتأخرات أيام 6 و9 و10 أغسطس، فيما يبدأ صرف مرتبات سبتمبر يوم 24 سبتمبر، مع إتاحة صرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 من الشهر نفسه.

وأوضحت الوزارة أن الرواتب ستكون متاحة للعاملين عبر ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المحددة بالمنظومة المالية الإلكترونية، داعية الموظفين إلى تجنب التزاحم، إذ تظل المستحقات متاحة للسحب في أي وقت بعد بدء موعد الصرف.

قيمة المرتبات بعد الزيادة الجديدة

أعلنت الحكومة القيم الجديدة للحد الأدنى لإجمالي الأجور بحسب الدرجات الوظيفية، وجاءت على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: 14،900 جنيه بدلًا من 13،200 جنيه.

الدرجة العالية: 12،900 جنيه بدلًا من 11،200 جنيه.

مدير عام أو ما يعادله: 11،400 جنيه بدلًا من 10،300 جنيه.

الدرجة الأولى: 10،800 جنيه بدلًا من 9،200 جنيه.

الدرجة الثانية: 9،500 جنيه بدلًا من 8،200 جنيه.

الدرجة الثالثة التخصصية: 9،100 جنيه بدلًا من 8،700 جنيه.

الدرجة الرابعة: 9،300 جنيه بدلًا من 8،200 جنيه.

الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9،100 جنيه بدلًا من 8،100 جنيه.

الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8،100 جنيه بدلًا من 7،000 جنيه.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق