ترأس محمد إبراهيم دسوقي وكيل وزارة التربية والتعليم والتعليم بمحافظة أسيوط، اجتماع اللجنة المشكلة لاختيار المرشحين للمبادرة الرئاسية "إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس" والتي أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، عن فتح باب الترشح بها في دفعتها الثالثة.
وذلك في إطار جهودها المستمرة للارتقاء بجودة القيادات التعليمية وبناء نماذج إدارية قادرة على قيادة التطوير داخل المدارس وتحويل التحديات إلى فرص حقيقية للتحسين.
المقابلات الشخصية للمرشحين تمت بشفافية ونزاهة
جاء ذلك بحضور هدى حسين مدير عام الشؤون المالية والإدارية ومدير التعليم العام بالمديرية ومدير الشؤون القانونية وممثل كلية التربية بجامعة اسيوط ومدير عام الموارد البشرية بالمديرية ومدير عام التربية النفسية بالمديرية.
وقامت اللجنة بعقد مقابلات مع المعلمين المرشحين من الإدارات التعليمية على مستوى المحافظة.
وأشار وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط، إلى أن المقابلات الشخصية للمرشحين تمت بشفافية ونزاهة وفقًا للضوابط والإجراءات التي حددتها وزارة التربية والتعليم لاختيار الأفضل من المتقدمين لأنهم سيمثلون المديرية في المبادرة الرئاسية على مستوى الجمهورية.
ولفت إلى أن المبادرة تهدف إلى تأهيل قيادات تعليمية شابة وكفء قادرة على تطوير الإدارة المدرسية وفق المعايير الدولية من خلال تزويدهم بمهارات القيادة والإدارة المالية والإدارية والقانون وأدوات التحول الرقمي مما يعزز جودة التعليم ويوفر بيئة مدرسية إيجابية ومبتكرة تخدم رؤية مصر 2030 وتدعم كفاءة النظام التعليمي وتكوين نواة لتطوير الإدارة المدرسية مع القدرة على تحفيز فرق العمل وتوفير الدعم اللازم لتحقيق الأهداف التعليمية وتعزيز بيئة تعليمية إيجابية وفعالة تحفز الابتكار والتفكير النقدي لدى الطلاب والمعلمين وتساهم فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأوضح "دسوقي" أن المرشحين سيخضعون لمقابلات شخصية بالوزارة تمهيدًا لإشراكهم في مرحلة تدريبية لمدة 6 أشهر للحصول على برنامج تدريب مكثف في القيادة التربوية والأمن القومي، مما يؤهلهم لتولي إدارة المدارس بمختلف الإدارات التعليمية بالمحافظة، لافتًا إلى أن مدير المدرسة هو حجر الزاوية في تطوير العملية التعليمية بما يتماشى مع استراتيجية الدولة لبناء تعليم حديث قائم على الحوكمة والكفاءة.
0 تعليق