يترقب العاملون في القطاع الخاص موعد إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2026، بالتزامن مع حلول ذكرى المولد النبوي، باعتبارها إحدى المناسبات الرسمية التي يحصل خلالها العاملون على إجازة مدفوعة الأجر وفقًا للقوانين والقرارات المنظمة للعمل في مصر.

وتقرر أن تكون إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2026 يوم الخميس الموافق 27 أغسطس، بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 25 أغسطس، وذلك بعد قرار ترحيل الإجازة إلى نهاية الأسبوع، وفقًا لنظام ترحيل الإجازات الرسمية المعمول به.

موعد إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص 2026

يحصل العاملون في منشآت القطاع الخاص المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 على إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف يوم الخميس 27 أغسطس 2026.

ويأتي استحقاق العاملين للإجازة وفقًا للمادة 129 من قانون العمل، التي تنص على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال الأعياد والعطلات والمناسبات الرسمية التي يصدر بشأنها قرار من الوزير المختص.

قرار ترحيل إجازة المولد النبوي

كان مجلس الوزراء قد أقر في اجتماعه السابق أن يكون يوم الخميس 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية بدلًا من يوم الثلاثاء 25 أغسطس، للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.

أما العاملون في القطاع الخاص، فيحصلون على الإجازة وفقًا لأحكام قانون العمل والقرارات الصادرة عن وزارة العمل بشأن الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر.

وتعد إجازة المولد النبوي الشريف إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص، ويستحق العامل أجره كاملًا عن يوم الإجازة، وفقًا للقواعد المنظمة.

حقوق العامل إذا تم تشغيله يوم الإجازة

يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال إجازة المولد النبوي عند الحاجة، وفقًا للضوابط القانونية وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن يوم الإجازة، المقابل المالي المقرر عن ساعات العمل التي يؤديها، أو يمكن منحه يومًا بديلًا وفقًا للضوابط والإجراءات المنظمة.