لجنة اختيار القيادات تواصل مقابلات المتقدمين للوظائف الإشرافية بالبحيرة

في خطوة تهدف إلى ضخ دماء جديدة تتسم بالكفاءة والابتكار، وتماشيًا مع رؤية الدولة لتطوير القطاع الصحي، تواصل مديرية الصحة بالبحيرة، بتوجيهات من الدكتور إسلام عساف، وكيل وزارة الصحة، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين للإعلان عن الوظائف القيادية والإشرافية بالمديرية.

معايير صارمة لاختيار "قادة المستقبل" في منظومة الصحة بالبحيرة 

تترأس اللجنة الدكتور سامح عبداللطيف، وكيل المديرية، وتضم في عضويتها نخبة من الكوادر الإدارية والقانونية والرقابية، وهم محمد الحلواني مدير عام الشؤون المالية والإدارية، والدكتورة نهال رضا مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، وشبل يوسف مدير الإدارة القانونية، وتركز اللجنة في تقييمها على استعراض الخبرات الفنية والمؤهلات العلمية، مع إجراء نقاشات موسعة حول مقترحات المتقدمين لتطوير الأداء الميداني والإداري في المواقع المرشحين لها.

قياس مهارات إدارة الأزمات والذكاء القيادي

لم تقتصر المقابلات على الجانب الفني فحسب، بل شملت اختبارات دقيقة لقياس، السمات السلوكية والذكاء ومدى تمتع المتقدم بمهارات اتصال فعالة، وكذلك القدرة على حل المشكلات واتخاذ قرارات سريعة ودقيقة تحت ضغط،و تقديم أفكار خارج الصندوق لتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.

ومن جانبه، شدد الدكتور إسلام عساف على أن المديرية تضع "الشفافية المطلقة" أساسًا لاختيار العناصر الأكثر تميزًا، مؤكدًا أن الهدف هو بناء هيكل إداري قوي قادر على مواكبة التحديات الصحية الحالية.

كما أكد الدكتور إسلام عساف أن المديرية لا تبحث عن مديرين فقط، بل تبحث عن قادة لديهم التزام حقيقي بتطوير المنظومة الصحية، مشيرا إلى أن المقابلات مستمرة حتى اختيار الأجدر لشغل هذه المناصب، خاصة مع اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد للمديرية الذي يتطلب دقة عالية في الاختيار."

وتأتي هذه التحركات في إطار سعي مديرية الصحة بالبحيرة لضبط الأداء المؤسسي، وضمان وصول الكفاءات إلى مراكز صنع القرار، بما يضمن استدامة التطوير ورفع كفاءة المنشآت الطبية بمختلف مراكز المحافظة.