"عمل الإسماعيلية" تنظم قافلة حماية وتمكين المرأة العاملة والطفل العامل

 نظّمت مديرية العمل بالإسماعيلية قافلة توعوية وخدمية بعنوان “حماية وتمكين المرأة العاملة والطفل العامل” بمحافظة الإسماعيلية، في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران، ونشر الوعي بحقوق وواجبات العاملين وفق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وذلك انطلاقًا من حرص وزارة العمل على تعزيز الحماية الاجتماعية للمرأة العاملة والحد من عمل الأطفال.

تفاصيل القافلة

وأوضحت الدكتورة شيرين عبد الحي، مدير الإدارة العامة لشؤون المرأة والطفل بالوزارة، أن القوافل تهدف إلى تعزيز بيئة عمل آمنة ومنتجة، وحماية المرأة العاملة، والتوعية بمخاطر عمل الأطفال وأثره السلبي على نموهم الجسدي والنفسي والعقلي. وأكدت أن هذه القوافل ستتواصل في مختلف محافظات الجمهورية لضمان الوصول المباشر إلى مواقع العمل، وتقديم الدعم اللازم للمرأة والطفل.

ونُفذت القافلة بالتنسيق مع الدكتور أيمن شعبان، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، ومروة أنس، مدير إدارة المرأة والطفل بالمديرية، وبمشاركة الجهات الشريكة، وعلى رأسها مديرية الصحة بالإسماعيلية، إيمانًا بأهمية التنسيق بين المؤسسات لتحقيق أثر مستدام وفعلي.

وشهدت القافلة تنظيم عدد من الندوات التوعوية، بحضور نحو 30 عاملًا وعاملة بشركة لتصدير الخضراوات والفواكه.

محاضرة عن مناهضة العنف في أماكن العمل والمساواة بين الجنسين

 ألقت الدكتورة شيرين عبد الحي ندوة محاضرة “مناهضة العنف في أماكن العمل والمساواة بين الجنسين في إطار قانون العمل الجديد”، تناولت خلالها الضمانات القانونية لحماية المرأة وتهيئة بيئة عمل خالية من العنف والتمييز.

كما استعرضت  نادية سندس، عضو المجلس القومي للمرأة، أهم الخدمات المقدمة للمرأة بالإسماعيلية وآليات الدعم والإحالة المتاحة، بينما تحدثت مروة أنس عن خطورة عمل الأطفال، ودور القانون الجديد في حمايتهم ومنع أسوأ أشكال عمل الأطفال، إضافة إلى تقديم شرح حول خدمات المديرية المختلفة.

 تنظيم قافلة طبية بالتنسيق مع مكتب عمل فايد

وشملت فعاليات القافلة تنظيم قافلة طبية بالتنسيق مع مكتب عمل فايد، نفّذت خلالها فحوصات طبية للعاملين، شملت الكشف عن السكري والضغط والاعتلال الكلوي، واستفادت منها 60 سيدة، في خطوة تعكس التكامل بين التوعية القانونية والخدمات الصحية.

وأوضحت القافلة دور مفتشي العمل، واستعرضت فاطمة بشير  ومنى شعراوي آليات التفتيش والمتابعة لضمان تطبيق القانون وحماية الحقوق داخل المنشآت، مؤكدتين أن القوافل تسعى لنشر ثقافة الحقوق والواجبات، وتعزيز الشراكة بين مؤسسات الدولة والقطاع الخاص، لتحقيق بيئة عمل لائقة وعدالة اجتماعية لجميع العاملين.