محافظ كفر الشيخ: البرنامج التأهيلي للقيادة يستهدف إعداد كوادر مؤهلة لطرح الحلول

شهد المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات انطلاق المرحلة الرابعة من البرنامج التأهيلي للقيادة والإدارة المحلية لنموذج محاكاة محافظة كفر الشيخ، تحت شعار «من الحوار إلى القرار»، والذي ينظمه اتحاد شباب كفر الشيخ، بالمسرح المدرسي بمدينة كفر الشيخ، وذلك ضمن احتفالات المحافظة بعيدها القومي السبعين، وفي إطار إعداد جيل من الشباب يمتلك الوعي والمعرفة والمهارات اللازمة للمشاركة في العمل العام وتحمل المسؤولية، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية.

الحضور خلال إطلاق  المرحلة الرابعة من البرنامج التأهيلي للقيادة والإدارة المحلية

جاء ذلك بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب المحافظ، واللواء عبد الله الديب، السكرتير العام، والدكتور رشدي العدوي، عميد كلية الزراعة، والدكتورة صباح أبو الفتوح، عميد كلية التمريض، والدكتور عزت محروس، وكيل وزارة الشباب والرياضة، وأحمد عيسى، رئيس مركز ومدينة كفر الشيخ، ومحمد المعداوي، رئيس اتحاد شباب كفر الشيخ، وحسن الدسوقي، منسق الكيانات الشبابية بالمحافظة.

برنامج الاحتفالية

بدأت الفعاليات بالسلام الوطني لجمهورية مصر العربية، وتلاوة آيات من القرآن الكريم، أعقبهما عرض فيلم تعريفي عن مركز استدامة للتدريب والتطوير، تناول دوره في بناء القدرات وتنمية المهارات وتأهيل الكوادر، ثم عرض فيلم آخر عن نموذج محاكاة محافظة كفر الشيخ، تناول فكرة النموذج وأهدافه ومراحل تنفيذه ودوره في إعداد الشباب وتأهيلهم للمشاركة في العمل العام، كما تضمنت الفعاليات كلمات لرئيس اتحاد شباب كفر الشيخ ووكيل وزارة الشباب والرياضة.

استعراض فكرة نموذج محاكاة المحافظة ومراحل تنفيذه وأهدافه

استعرض نائب محافظ كفر الشيخ فكرة نموذج محاكاة المحافظة ومراحل تنفيذه وأهدافه، باعتباره مبادرة شبابية لإعداد كوادر تمتلك الوعي والمعرفة والقدرة على المشاركة في العمل العام، من خلال إتاحة الفرصة أمام الشباب لمناقشة التحديات والقضايا المحلية، وإعداد المقترحات وطرح الحلول عبر العمل الجماعي والحوار والشفافية، إلى جانب تنمية مهارات القيادة والتواصل مع القيادات التنفيذية، وتعزيز التمثيل الجغرافي لمختلف مراكز ومدن المحافظة، من خلال ورش عمل نوعية تتناول الملفات والقضايا المحلية، وصولًا إلى نتائج وتوصيات قابلة للتطبيق.

مناقشة الملفات المحلية وتقديم رؤى ومقترحات قابلة للتطبيق

أكد محافظ كفر الشيخ أن نموذج المحاكاة يمثل تجربة تدريبية عملية تتيح للشباب التعرف على طبيعة العمل التنفيذي وآليات الإدارة المحلية، من خلال محاكاة إدارة الملفات ودراسة القضايا والتعامل مع التحديات الواقعية، وطرح الحلول المناسبة وصولًا إلى اتخاذ القرار، بما يسهم في تنمية مهارات الحوار والتحليل والتخطيط والعمل الجماعي، والربط بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مشيراً إلى أن البرنامج يمنح الشباب مساحة حقيقية لمناقشة الملفات المحلية وتقديم رؤى ومقترحات قابلة للتطبيق، بما يعزز وعيهم بمسؤوليات العمل العام ويؤهلهم للمشاركة الفاعلة في جهود التنمية، مؤكدًا دعم المحافظة للمبادرات التي تستثمر طاقات الشباب وتعمل على إعداد كوادر قادرة على تحمل المسؤولية والمساهمة بأفكار بناءة في تطوير منظومة العمل المحلي.

تقديم رؤى وأفكار تسهم في تطوير الخدمات

أشار محافظ كفر الشيخ إلى أن انطلاق النموذج بالتزامن مع احتفالات العيد القومي للمحافظة يجمع بين الاعتزاز بتاريخ المحافظة وبطولات أبنائها، والتطلع إلى المستقبل من خلال إعداد أجيال شابة قادرة على استكمال مسيرة التنمية، وتقديم رؤى وأفكار تسهم في تطوير الخدمات وتحسين جودة الحياة لأهالينا.

محافظ كفر الشيخ: برنامج تدريبي لرفع كفاءة سكرتيري المراكز والمدن والعاملين بإدارات الشئون القانونية

تابع المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي «رفع كفاءة سكرتيري المراكز والمدن والعاملين بإدارات الشئون القانونية»، الذي يستهدف سكرتيري الوحدات المحلية للمراكز والمدن، ومديري وموظفي إدارات الشؤون القانونية، بهدف تنمية مهاراتهم الإدارية والتكنولوجية، وتعزيز قدراتهم على توظيف التقنيات الحديثة في تطوير منظومة العمل الحكومي، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، والذي حاضر فيه محمد مبارك.

تطبيقات الذكاء الاصطناعي وأساليب التخطيط وإدارة المشروعات

أكد محافظ كفر الشيخ أن البرنامج يأتي في إطار حرص المحافظة على الاستثمار في العنصر البشري، وتطوير قدرات العاملين بالجهاز الإداري، من خلال إكسابهم المهارات اللازمة لمواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة، مشيرًا إلى أن الجمع بين المهارات الإدارية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وأساليب التخطيط وإدارة المشروعات يمثل خطوة مهمة نحو تطوير منظومة العمل بالمحليات، وتعزيز كفاءة اتخاذ القرار، وسرعة إنجاز المهام والتكليفات، بما يدعم جهود الدولة في التحول الرقمي والتطوير المؤسسي.

أوضح محافظ كفر الشيخ أن فعاليات اليوم الأول تناولت عددًا من المحاور التدريبية المتخصصة، شملت التعريف بمفهوم الذكاء الاصطناعي وتطوره وأهميته في تطوير العمل الإداري، واستعراض أبرز أدواته وتطبيقاته العملية في إنجاز المهام الوظيفية، إلى جانب التدريب على الأساليب الاحترافية لصياغة الأوامر والتعليمات «Prompts» للحصول على مخرجات دقيقة وفعالة، فضلًا عن التعريف بمفهوم الإدارة ووظائفها الأساسية ودورها في تنظيم الأعمال وتطوير الأداء داخل المؤسسات الحكومية.

وتضمنت فعاليات اليوم الأول التعريف بمبادئ إدارة المشروعات الحديثة، من خلال استعراض مفهوم المشروع وخصائصه ودورة حياته، والقيود الأساسية المرتبطة بالوقت والتكلفة والنطاق والجودة، وتأثيرها على نجاح المشروعات، إلى جانب التعرف على منهجيات إدارة المشروعات، ومنها المنهجية التقليدية «Waterfall» والمنهجية المرنة «Agile»، ومناقشة الفروق بينهما ومجالات تطبيقهما، فضلًا عن التدريب على صياغة الأهداف بصورة واضحة وقابلة للقياس، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية «KPIs» لمتابعة معدلات الإنجاز وتقييم النتائج وتحسين كفاءة التنفيذ.

ترسيخ ثقافة التخطيط والابتكار والاعتماد

أضاف محافظ كفر الشيخ أن تطوير مهارات سكرتيري الوحدات المحلية والعاملين بإدارات الشئون القانونية يمثل أحد المحاور المهمة لتعزيز التكامل والتنسيق بين الإدارات المختلفة، ورفع كفاءة متابعة الأعمال والتكليفات، مؤكدًا أهمية الاستفادة من المعارف والتطبيقات العملية التي تتناولها البرامج التدريبية في تطوير أساليب العمل اليومية، وترسيخ ثقافة التخطيط والابتكار والاعتماد على البيانات في اتخاذ القرارات، بما يسهم في بناء جهاز إداري كفء وفعال، وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030.