أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في بيان رسمي بدء صرف حافز التدريس لشهر نوفمبر 2025 للمعلمين والعاملين بالمدارس، ضمن خطة الدولة لتحسين الأوضاع المالية للعاملين في المنظومة التعليمية وتعزيز جودة العملية التدريسية داخل الفصول.

قيمة حافز التدريس لشهر نوفمبر 2025

وفق القرار الوزاري الأخير، جاءت قيمة الحافز كالتالي:

• 1000 جنيه شهريًا للمعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول.
• يبدأ الصرف من 1 نوفمبر 2025 ويستمر حتى 30 يونيو 2026 لمدة ثمانية أشهر متتالية.
• تمت الإشارة إلى زيادة قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أكتوبر 2026 على أن يصرف لمدة 9 أشهر في كل عام بديلًا عن الـ8 أشهر المعمول بها في العام الأول.

هذه الخطوة تأتي ضمن حزمة تحسينات مالية تستهدف رفع كفاءة العاملين بالقطاع التعليمي وتحفيز المعلمين على رفع مستوى الأداء.

موعد صرف حافز التدريس نوفمبر 2025

حددت الوزارة أن صرف الحافز يتم بالتزامن مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية لكل مديرية تعليمية، على أن تتم إجراءات التمويل من الباب الأول (الأجور وتعويضات العاملين).

وأكدت المديريات التعليمية أن الصرف سيتم "في أقرب وقت" بعد انتهاء عمليات المراجعة المالية واعتماد كشوف المستحقين بكل مدرسة وإدارة تعليمية.

الفئات المستحقة لصرف حافز التدريس

يشمل الصرف الفئات التالية:

1- المعلمون داخل الفصل

• جميع شاغلي وظائف هيئة التدريس بالمدارس الحكومية.
• يشترط أن يكون المعلم قائمًا بالتدريس الفعلي وتحتسب الإجازات الرسمية ضمن أيام العمل.

2- القيادات المدرسية

• مديرو المدارس ووكلاؤها وشيوخ المعاهد.
• يُصرف لهم ضمن حافز الإدارة المدرسية وفق نسب محددة.

فئات غير مستحقة

• معلمو الحصة غير المشمولين على الباب الأول.
• العاملون بعقود مؤقتة غير الممولة من موازنة الدولة.
• من لا يستوفون ضوابط التقييم والكفاءة أو النصاب القانوني للحصص.

ضوابط صرف حافز التدريس نوفمبر 2025

وضعت وزارة التربية والتعليم عدة شروط لضمان وصول الحافز لمستحقيه:

1- ضوابط الحضور والنصاب

• استكمال المعلم النصاب الأسبوعي للحصص المقرر طوال الشهر.
• ألا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا متضمنة العطلات الرسمية.

2- ضوابط التقييم والكفاءة

• أن يكون تقدير الكفاية السنوي "كفء" على الأقل.
• إذا كان التقدير «فوق المتوسط» يتم صرف 50% فقط من قيمة الحافز.

3- ضوابط الجزاءات

• ألا يتعرض الموظف خلال الشهر لخصم أكثر من 5 أيام جزاءً تأديبيًا.
• لا يُصرف الحافز لمن هو موقوف عن العمل، إلا بعد ثبوت عدم مسئوليته.

4- عدم الجمع بين الحوافز

• لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية في نفس الشهر.

أهمية الحافز وتأثيره على العملية التعليمية

يمثل الحافز خطوة مهمة لتحسين بيئة العمل داخل المدارس، ومن المتوقع أن ينعكس إيجابيًا على:

• انتظام العملية التعليمية.
• تحسين جودة الشرح داخل الفصول.
• رفع الروح المعنوية للمعلمين والمديرين.
• تعزيز الاستعداد لاختبارات منتصف العام.

توصيات للمعلمين قبل موعد الصرف

لضمان الصرف دون تأخير، يُفضل:

• مراجعة الكشوف في الإدارة التعليمية للتأكد من إدراج الاسم ضمن المستحقين.
• متابعة استيفاء النصاب القانوني للحصص.
• التأكد من تقييم الكفاية والتزام الدفاتر المدرسية.
• استكمال بيانات الوظيفة على الباب الأول بالمدرسة أو الإدارة.

اقرأ أيضًا: 

هل سيضاف حافز التدريس إلى رواتب المعلمين هذا الشهر؟

ضوابط صرف حافز المعلمين 1000 جنيه وموعد الدفعكيف تتحقق من حصولك على حافز التدريس الـ 1000 جنيه مع راتب نوفمبر؟

تفاصيل صرف حافز التدريس 1000 جنيه للمعلمين نوفمبر 2025 وشروط الاستحقاق