يستقبل العاملون في القطاعين العام والخاص خلال عام 2026 مجموعة متنوعة من الإجازات الرسمية التي تجمع بين الأعياد الدينية والمناسبات الوطنية، إلى جانب الإجازات المرتبطة بالتقويمين الميلادي والهجري، وتتيح هذه الإجازات فترات راحة موزعة على مدار العام، مع اختلاف بسيط في طريقة تطبيقها بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص وفق قانون العمل.

وتعتمد بعض الإجازات الدينية على رؤية الهلال، مما يجعل موعدها قابلًا للتغيير يومًا أو يومين، بينما تظل المناسبات الوطنية ثابتة بتواريخها.

الإجازات الرسمية في 2026 – حسب التقويم

يناير 2026

عيد الميلاد المجيد – 7 يناير

عيد الشرطة وثورة 25 يناير – 25 يناير
قد ترحل الحكومة الإجازة إلى الخميس التالي حسب قرار مجلس الوزراء.

مارس 2026

إجازة عيد الفطر – 20 أو 21 مارس (متوقع)
تشمل يوم الوقفة و3 أيام عيد على الأقل، وقد تمتد لخمسة أيام بقرار حكومي.

أبريل 2026

أحد الفصح القبطي – 12 أبريل

شم النسيم – 13 أبريل

عيد تحرير سيناء – 25 أبريل

مايو 2026

عيد العمال – 1 مايو

عيد الأضحى – 27 حتى 31 مايو تقريبًا
تشمل وقفة عرفات + 4 أيام عيد، وقد تمتد الإجازة إلى أسبوع كامل لقطاعات معينة.

يونيو 2026

رأس السنة الهجرية 1448 – 16 يونيو (متوقع)

ثورة 30 يونيو – 30 يونيو

يوليو 2026

عيد ثورة 23 يوليو – 23 يوليو

أغسطس 2026

المولد النبوي الشريف – 25 أغسطس (متوقع)

أكتوبر 2026

عيد القوات المسلحة – 6 أكتوبر

عدد أيام الإجازات الرسمية في 2026

يختلف عدد أيام الإجازات من عام لآخر، لكن التقديرات تشير إلى أن المصريين سيحصلون خلال 2026 على ما بين 18 إلى 22 يومًا إجازة رسمية موزعة كالتالي:

1) الأعياد الدينية – حوالي 10 إلى 13 يومًا

عيد الفطر (4–5 أيام)

عيد الأضحى (4–5 أيام)

رأس السنة الهجرية (يوم واحد)

المولد النبوي (يوم واحد)

2) الأعياد المسيحية – يومان

عيد الميلاد

عيد الفصح القبطي

3) الأعياد الوطنية – 6 أيام

25 يناير

25 أبريل

1 مايو

30 يونيو

23 يوليو

6 أكتوبر

4) المناسبات ذات الترحيل

بعض الإجازات قد تُرحل إلى يوم الخميس، ما قد يمنح المواطنين عطلات طويلة إضافية.

الفروق بين إجازات القطاع الحكومي والخاص

القطاع الحكومي

يحصل العاملون على جميع الإجازات المعلنة رسميًا.

غالبًا تُرحل الإجازة إلى الخميس إذا صادفت منتصف الأسبوع.

بعض القطاعات الحيوية (الصحة – الداخلية – المرافق) تعمل بنظام الطوارئ.

القطاع الخاص

قانون العمل يلزم أصحاب الشركات بمنح الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر.

يمكن تشغيل العامل في الإجازة مقابل أجر مضاعف أو ثلاثة أضعاف حسب اللوائح.

بعض المؤسسات قد تمنح إجازات أطول في الأعياد الدينية.

ماذا تعني الإجازات الرسمية للمواطنين؟

توفر فرصًا للتخطيط للسفر والراحة.

تساعد العمال على إعادة ضبط إيقاع العمل.

تمنح الطلاب فترات توقف ملائمة في منتصف التيرم.

ترفع نسب الإقبال على السياحة الداخلية والأنشطة العائلية.