تشهد ليبيا في عام 2025 اهتمامًا متزايدًا من المواطنين بمعرفة آخر التحديثات المتعلقة بمنظومة «راتبك لحظي» التي أطلقتها الحكومة الليبية بهدف تسهيل الوصول إلى البيانات المالية الخاصة بالمرتبات الشهرية، وتمكين العاملين في القطاعات الحكومية من متابعة مستحقاتهم بشكل فوري عبر الإنترنت، دون الحاجة لمراجعة الإدارات المالية يدويًا.
وتأتي منظومة راتبك لحظي في إطار رؤية الحكومة الليبية للتحول نحو الخدمات الإلكترونية الشاملة، بما يتماشى مع المعايير الحديثة للحوكمة الرقمية، ويعزز من كفاءة إدارة المال العام والشفافية في الصرف.
ما هي منظومة راتبك لحظي؟
تُعد منظومة راتبك لحظي منصة إلكترونية رسمية تتيح للمواطنين والموظفين في الجهات الحكومية الاستعلام عن المرتبات والمستحقات المالية الشهرية إلكترونيًا.
ويتم تحديث البيانات بشكل دوري من خلال قاعدة بيانات وزارة المالية، مما يضمن الشفافية والسرعة في صرف الرواتب ومتابعة أي تأخير أو تعديل يطرأ على القيم المالية.
أهداف منظومة راتبك لحظي
تهدف منظومة راتبك لحظي إلى تحقيق التحول الرقمي في إدارة الموارد المالية العامة للدولة الليبية من خلال:
تسهيل وصول الموظف إلى بياناته المالية مباشرة عبر الإنترنت.
• ضمان دقة المعلومات والحد من الأخطاء الورقية.
• مراقبة عمليات الصرف بشكل فوري للحد من الفساد الإداري.
• رفع مستوى الشفافية بين الحكومة والمواطنين.
خطوات الاستعلام عن المرتب عبر المنظومة
يمكن للموظف الاستعلام عن مرتبه إلكترونيًا بسهولة عبر الخطوات التالية:
• الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمنظومة راتبك لحظي.
• إدخال الرقم الوطني أو رقم القيد الوظيفي في الخانة المخصصة.
• الضغط على خيار "استعلام".
• ستظهر أمامك مباشرة تفاصيل المرتب الشهري، والخصومات، والمكافآت إن وجدت.
تحديثات 2025
أدخلت الحكومة الليبية خلال عام 2025 عددًا من التحديثات على المنظومة، شملت:
• تحسين واجهة المستخدم لتسهيل التصفح عبر الهواتف الذكية.
• إضافة ميزة الإشعارات الفورية عند صرف المرتب أو تعديل بياناته.
• ربط المنظومة بعدد من الجهات الحكومية الأخرى لضمان تكامل البيانات.
أهمية منظومة راتبك لحظي للمواطن الليبي
ساهمت المنظومة في تقليل الضغط على مكاتب المالية في مختلف المدن الليبية، حيث أصبح بإمكان الموظفين في طرابلس، بنغازي، مصراتة، سبها، والبيضاء متابعة رواتبهم من المنزل، مما وفّر الوقت والجهد ورفع مستوى الثقة في آليات صرف المرتبات.
0 تعليق