أعلنت وزارة المالية رسميًا عن موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2025 لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

ووفقًا للجدول الزمني المحدد، يبدأ صرف المرتبات يوم الإثنين الموافق 24 نوفمبر 2025، ويستمر الصرف على مدار خمسة أيام متتالية لتسهيل العملية وضمان وصول الرواتب لجميع الموظفين دون حدوث ازدحام.

وقد وضعت الوزارة خطة لتمكين الموظفين من الحصول على مستحقاتهم المالية بشكل منظم وسلس.

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور

مع بدء صرف مرتبات نوفمبر 2025، يدخل تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، وذلك ضمن إجراءات الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في الدولة.

وقد شملت الزيادة أيضًا رفع الحد الأدنى لجميع الدرجات الوظيفية بمقدار 1100 جنيه، بالإضافة إلى علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بما يعكس جهود الحكومة لتحسين دخل الموظفين.

آلية صرف المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي

يمكن لجميع الموظفين صرف مرتباتهم من خلال ماكينات الصرف الآلي المنتشرة في مختلف أنحاء الجمهورية، حيث تسعى وزارة المالية إلى تسهيل عملية الصرف وتفادي التكدس أمام ماكينات الـ ATM.

وفي إطار التسهيلات المقدمة، يمكن للموظفين أيضًا صرف رواتبهم عبر مكاتب البريد المصري المنتشرة في المحافظات، مما يوفر خيارات متعددة لعملية الصرف.

مواعيد صرف المتأخرات والمستحقات

كما أعلنت وزارة المالية عن مواعيد صرف المتأخرات والمستحقات المالية عن الأشهر السابقة، حيث سيتم صرف المتأخرات المالية في الأيام المخصصة 6 و9 و10 نوفمبر 2025، وذلك لتيسير الأمور على الموظفين وضمان عدم حدوث ازدحام أمام ماكينات الصرف الآلي.

الالتزام بالتوقيتات المحددة

أكدت وزارة المالية على ضرورة الالتزام بالمواعيد المحددة لصرف الرواتب، كما شددت على أهمية التنسيق مع كافة الجهات الحكومية لتسهيل عملية صرف الرواتب والمستحقات.

هذه الإجراءات تأتي في إطار سعي الوزارة لضمان توزيع المرتبات بشكل منظم وتفادي حدوث أي تكدسات أو مشاكل مع الموظفين خلال عملية الصرف.

توفير الدعم المالي للموظفين

تسعى الحكومة من خلال زيادة الأجور إلى توفير الدعم المالي للموظفين، وتخفيف العبء المعيشي عليهم في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.

وقد أظهرت الوزارة استجابة إيجابية من قبل مختلف الهيئات الحكومية، التي أكدت على أهمية هذه الزيادة في تحسين ظروف العمل للموظفين.