"مياه الإسكندرية" تستقبل وفد الغرفة الرئيسية للأزمات والكوارث لتبادل الخبرات

استقبلت شركة مياه الشرب بالإسكندرية وفدًا من الغرفة الرئيسية للأزمات والكوارث بوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة وهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، في زيارة ميدانية استهدفت تبادل الخبرات والاطلاع على التجارب الناجحة في مجالات إدارة الأزمات والطوارئ والتشغيل والصيانة، إلى جانب تعزيز التعاون والتنسيق بين الجهات المعنية.

استقبال الوفد

وكان في استقبال الوفد المهندس السيد ريان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب بالإسكندرية، بحضور الدكتور أمير حجاب، نائب رئيس مجلس الإدارة للشئون الإدارية والمالية والتجارية وعضو مجلس الإدارة، إلى جانب عدد من قيادات الشركة ومديري العموم ومجموعة من مهندسي وفنيي التشغيل والصيانة.

وترأس الوفد الدكتور سامح فهمي، المشرف العام على الأزمات والكوارث بالوزارة، وضم عددًا من قيادات وأعضاء الغرفة الرئيسية للأزمات والكوارث، فضلًا عن مجموعة من المهندسين والكيميائيين والمسئولين عن تشغيل وإدارة محطات مياه الشرب بالمدن الجديدة، وعدد من المهندسين والكيميائيين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية.

استعراض منظومة التشغيل وخطط مواجهة الطوارئ

وشهدت الزيارة استعراضًا متكاملًا لمنظومة التشغيل والصيانة بشركة مياه الشرب بالإسكندرية، من خلال عرض فني تناول آليات التشغيل، وبرامج الصيانة، وإجراءات التأمين، وخطط التعامل مع المواقف الطارئة، بما يضمن الحفاظ على كفاءة واستدامة التشغيل وانتظام تقديم خدمات مياه الشرب للمواطنين.

كما جرى استعراض منظومة إدارة الأزمات والطوارئ بالشركة، وخطط الاستعداد والتعامل مع مختلف السيناريوهات المحتملة، وأدوار فرق العمل وآليات التنسيق والتدخل السريع، إلى جانب نماذج من تدريبات المحاكاة التي تنفذها الشركة بصورة دورية لرفع مستوى كفاءة وجاهزية العاملين.

وأشار المهندس السيد ريان، إلى أن الاستعداد المسبق والتدريب المستمر يمثلان ركيزة أساسية لضمان سرعة الاستجابة واحتواء الأزمات، والحفاظ على سلامة العاملين والمنشآت واستمرارية تقديم خدمات مياه الشرب بكفاءة.

 تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية

ولفت إلى حرص الشركة على تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، والعمل على تطوير منظومة إدارة الأزمات بما يتواكب مع متطلبات العمل واحتياجات المواطنين، مؤكدًا أن الزيارات الميدانية وتبادل الخبرات يمثلان فرصة مهمة للاستفادة من التجارب الناجحة وتوحيد المفاهيم والإجراءات.

وأوضح أن التكامل والتنسيق بين مختلف الجهات المعنية يسهمان بصورة مباشرة في رفع مستوى الجاهزية وتعزيز قدرة مرافق مياه الشرب على مواجهة التحديات والمواقف الطارئة.

«مياه الإسكندرية»: الاستثمار في العنصر البشري يعزز سرعة الاستجابة

من جهته، أكد الدكتور أمير حجاب، نائب رئيس مجلس الإدارة للشئون الإدارية والمالية والتجارية وعضو مجلس الإدارة، أن تبادل الخبرات بين الجهات وشركات مياه الشرب والصرف الصحي يعد أحد أهم محاور تطوير الأداء ورفع كفاءة منظومة العمل، خاصة في مجالات إدارة الأزمات والطوارئ وضمان استمرارية تقديم الخدمات.

وأضاف أن الاستثمار في العنصر البشري ورفع كفاءة العاملين يمثلان ركيزة أساسية لتعزيز جاهزية الشركة، مشيرًا إلى أن التعاون وتبادل المعرفة يسهمان في توحيد المفاهيم والإجراءات، ورفع مستوى التنسيق وسرعة الاستجابة للمواقف الطارئة، بما ينعكس على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وعقب اللقاء، أجرى الوفد جولة ميدانية بعدد من مواقع شركة مياه الشرب بالإسكندرية، للتعرف على منظومة التشغيل والصيانة على أرض الواقع، والاطلاع على إجراءات التعامل مع حالات الطوارئ، وآليات الحفاظ على استمرارية وكفاءة الخدمة.

وأشاد أعضاء الوفد بما تم استعراضه من إجراءات وخطط متكاملة في مجالات التشغيل والصيانة والسلامة والصحة المهنية وإدارة الأزمات، مؤكدين أهمية استمرار تبادل الخبرات والتجارب بين مختلف الجهات، بما يدعم منظومة العمل المؤسسي ويرفع كفاءة المرافق.