يحصل العاملون بالقطاع الخاص على إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف يوم الخميس 27 أغسطس 2026، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس، وفقًا للمواعيد المحددة للإجازات الرسمية وبما يتوافق مع أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

ويأتي قرار منح الإجازة للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل في إطار تنظيم العطلات الرسمية والمناسبات التي يستحق عنها العامل إجازة بأجر كامل.

موعد الإجازة

وتوافق إجازة المولد النبوي الشريف يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 من شهر ربيع الأول 1448 هجرية، بعد ترحيلها من الثلاثاء 25 أغسطس، مع استمرار أعمال الامتحانات حال وجودها وفقًا للمواعيد التي تحددها الجهات المختصة.

وتستند إجازة العاملين بالقطاع الخاص إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يأتي القرار استنادًا إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الخاص بتحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعد إجازات بأجر كامل للعاملين، ومن بينها مناسبة المولد النبوي الشريف.

حقوق العاملين

وأوضح تنظيم الإجازة أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة، يكون له الحق في الحصول على أجر هذا اليوم بالإضافة إلى مثلي الأجر، أو الحصول على يوم آخر بدلًا منه بناءً على طلب كتابي يودعه العامل في ملفه.

وتلتزم الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل في المحافظات بنشر أحكام القرار داخل مواقع العمل والإنتاج، ومتابعة تطبيقه على العاملين.