أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إتاحة خدمة الاستعلام الإلكتروني عن الأحقية في الترقية لموظفي الجهاز الإداري للدولة، وذلك عبر موقعه الإلكتروني، بما يتيح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 معرفة مدى استحقاقهم للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى.

ترقيات الموظفين 2026

وأوضح الجهاز أن إطلاق هذه الخدمة يأتي في إطار التوسع في تقديم الخدمات الرقمية وتعزيز مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، من خلال تمكين الموظفين من الوصول إلى المعلومات الصحيحة والدقيقة بسهولة ودون الحاجة إلى التوجه إلى الجهات الإدارية للاستفسار.

وأكد الجهاز استمراره في تطوير منظومة العمل الإداري والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعاملين بالدولة، مشيرًا إلى أن توظيف التكنولوجيا في تبسيط الإجراءات يمثل أحد المحاور الرئيسية لجهود الإصلاح الإداري وتحسين كفاءة الخدمات الحكومية وتعزيز الثقة المتبادلة بين الموظف والدولة.

وكان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد أصدر في 8 يونيو الجاري القرار رقم (173) لسنة 2026، بشأن ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، كما أصدر القواعد التنفيذية المنظمة لتنفيذ القرار.

الاستعلام عن الأحقية في الترقية

الدخول على الموقع الإلكتروني للاستعلام من هنا. 
إدخال الرقم القومي في الخانة المخصصة.
إدخال البيانات المطلوبة واستكمال خطوات التحقق.
الضغط على أيقونة «استعلام».
تظهر نتيجة الاستعلام موضحة مدى استحقاق الموظف للترقية.

ضوابط وشروط الترقية

ووفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، تتم ترقية الموظف إلى المستوى الوظيفي الأعلى إذا استوفى المدة البينية اللازمة للترقية، بشرط حصوله على تقرير تقويم أداء بمرتبة «كفء» على الأقل عن العامين السابقين مباشرة، وألا يكون محالًا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفًا عن العمل بما يحول دون استكمال إجراءات الترقية.

كما يشترط أن تكون الترقية إلى الوظيفة الأعلى مباشرة في ذات المجموعة النوعية التي ينتمي إليها الموظف، مع احتفاظه بالأقدمية المقررة وترتيبه الوظيفي وفقًا للقواعد المنظمة، على أن يترتب على الترقية استحقاق الموظف للأجر الوظيفي المقرر للمستوى الجديد اعتبارًا من تاريخ نفاذ قرار الترقية.