عقدت اللجنة العليا للتدريب بشركة الصرف الصحي بالإسكندرية، اجتماعها السابع، برئاسة المهندس سامي قنديل، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، لمتابعة منظومة التدريب ومناقشة سبل تطويرها بما يتواكب مع متطلبات العمل وخطط الشركة المستقبلية. في إطار استراتيجية شركة الصرف الصحي بالإسكندرية نحو الاستثمار في العنصر البشري ورفع كفاءة العاملين.
وشهد الاجتماع استعراض ومناقشة آليات تنفيذ البرامج التدريبية، وتقييم البرامج الحالية، إلى جانب بحث الاحتياجات التدريبية لمختلف القطاعات والإدارات، بما يضمن إعداد كوادر مؤهلة تمتلك المهارات الفنية والإدارية اللازمة، وتحقيق أقصى استفادة من المحتوى التدريبي المقدم.
وأكد المهندس سامي قنديل أن التدريب يمثل إحدى الركائز الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، مشددًا على أهمية تحديث المحتوى التدريبي بصورة مستمرة ليتماشى مع أحدث الأساليب والتقنيات، وربط البرامج التدريبية بالاحتياجات الفعلية للعاملين ومتطلبات التشغيل، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
كما تناول الاجتماع عددًا من المقترحات الخاصة بتطوير منظومة التدريب، وتعزيز أساليب قياس أثر البرامج التدريبية، بما يحقق الاستدامة في تنمية قدرات العاملين ويدعم توجهات الشركة نحو التميز المؤسسي والارتقاء بمستوى الأداء في مختلف قطاعات العمل.
وفي سياق آخر وجه رئيس الشركة بسرعة تنفيذ أعمال رفع الكفاءة والصيانة الشاملة والتشغيل لعدد 3 سيارات تريلا بالمقطورة، بما يعزز جاهزية المعدات ويدعم منظومة العمل الميداني بمختلف قطاعات الشركة.
وأكد المهندس سامي قنديل أن الشركة تتبنى نهجًا متكاملًا في إدارة أصولها، يعتمد على الصيانة الوقائية والتأهيل الفني المستمر للمعدات، بما يطيل عمرها التشغيلي، ويرفع كفاءتها، ويضمن استمرارية تقديم الخدمات للمواطنين بأعلى مستوى من الجودة والكفاءة، إلى جانب تعزيز القدرة على التعامل السريع مع مختلف المواقف التشغيلية والطوارئ.
وأوضح أن أعمال التطوير تضمنت إجراء الصيانة الميكانيكية والفنية الشاملة، ورفع كفاءة وحدات التشغيل، وإعادة تأهيل المركبات لتعمل بكامل طاقتها، بما يدعم منظومة التشغيل ويحقق الاستغلال الأمثل لإمكانات الشركة.
0 تعليق