يبحث عدد كبير من المواطنين عن موعد إجازة عيد الأضحى 2026 للموظفين في القطاعين العام والخاص، بالتزامن مع اقتراب حلول عيد الأضحى المبارك، واهتمام العاملين بمعرفة عدد أيام العطلة الرسمية وترتيبات العودة إلى العمل بعد انتهاء الإجازة.

وتعد إجازة عيد الأضحى من أطول الإجازات الرسمية خلال العام، إذ تمنح العاملين فرصة لقضاء وقت أطول مع الأسرة، أو السفر، أو المشاركة في الأجواء الاجتماعية والدينية المرتبطة بهذه المناسبة.

موعد إجازة عيد الأضحى 2026

أعلن حسن رداد، وزير العمل، أن الفترة من الثلاثاء 26 مايو 2026 حتى الأحد 31 مايو 2026، ستكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

وأوضح وزير العمل أن الإجازة تمتد لمدة 6 أيام متصلة، في إطار حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات العمل كلما أمكن ذلك، بما يحقق الأهداف الاجتماعية والوطنية المرتبطة بالمناسبات الرسمية.

إجازة رسمية مدفوعة الأجر

ويأتي قرار وزارة العمل في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، بشأن منح العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال الفترة نفسها.

وأكد وزير العمل أن القرار يأتي تنفيذًا للمادة 129 من قانون العمل، مع التشديد على ضرورة التزام المنشآت المختلفة بتطبيق ضوابط الإجازة وفقًا لأحكام القانون.

عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2026

تمتد إجازة عيد الأضحى 2026 لمدة 6 أيام متتالية، تبدأ من الثلاثاء 26 مايو 2026، الموافق وقفة عرفات، وتستمر حتى الأحد 31 مايو 2026.

وبذلك يعود الموظفون إلى العمل رسميًا صباح الإثنين 1 يونيو 2026، بعد انتهاء عطلة العيد المقررة للجهات الحكومية والعاملين المشمولين بقرارات الإجازة.

جدول إجازة عيد الأضحى 2026

الثلاثاء 26 مايو 2026: وقفة عرفات.

الأربعاء 27 مايو 2026: أول أيام عيد الأضحى المبارك.

الخميس 28 مايو 2026: ثاني أيام عيد الأضحى.

الجمعة 29 مايو 2026: ثالث أيام عيد الأضحى.

السبت 30 مايو 2026: رابع أيام عيد الأضحى.

الأحد 31 مايو 2026: آخر أيام الإجازة الرسمية.

ضوابط تشغيل العاملين خلال إجازة العيد

وأوضح حسن رداد أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال أيام الإجازة الرسمية، فإنه يستحق، إلى جانب أجره عن هذه الأيام، مثلي هذا الأجر، أو الحصول على يوم راحة بديل، بناء على طلب كتابي من العامل يتم حفظه في ملفه الوظيفي.

وشدد وزير العمل على أن هذه الضوابط تستهدف ضمان حقوق العاملين، مع مراعاة احتياجات بعض مواقع العمل والإنتاج التي قد تتطلب استمرار التشغيل خلال أيام العطلات الرسمية.

متابعة تطبيق قرار الإجازة

ووجه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل في المحافظات بمتابعة تنفيذ قرارات الإجازة داخل المنشآت ومواقع العمل والإنتاج، والتأكد من التزام أصحاب الأعمال بتطبيقها وفقًا للقانون.

وتأتي هذه المتابعة لضمان حصول العاملين على حقوقهم خلال عطلة عيد الأضحى المبارك، سواء بالحصول على الإجازة الرسمية أو التعويض القانوني في حال التشغيل.

إجازة عيد الأضحى للقطاعين العام والخاص

وتشمل إجازة عيد الأضحى 2026 العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، إلى جانب العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل في القطاع الخاص.

وتؤكد الدولة من خلال قرارات الإجازات الرسمية حرصها على توحيد مواعيد العطلات بين قطاعات العمل المختلفة، بما يسهم في تنظيم حركة العمل ويمنح المواطنين فرصة للاستفادة من أيام الإجازة بشكل أفضل.