أعلنت الشركة المصرية لنقل الكهرباء، التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة قيادية شاغرة بمنصب رئيس قطاعات الموارد البشرية والتدريب من الدرجة الممتازة، وذلك في إطار خطتها لدعم الهيكل الإداري بالكفاءات والخبرات المؤهلة.

وأوضحت الشركة، في إعلان رسمي رقم (4) لسنة 2026، أن الوظيفة تأتي ضمن احتياجاتها لتطوير منظومة العمل بقطاع الموارد البشرية، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويرتقي بمستوى التدريب والتأهيل للعاملين.

شروط التقدم للوظيفة

حددت الشركة عددًا من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، أبرزها:
الحصول على مؤهل عالٍ مناسب.
امتلاك خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال العمل، مع خبرة قيادية لا تقل عن عام في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة أو درجة نظيرة.
اجتياز البرامج التدريبية التي تتيحها الشركة.
القدرة على إعداد الرؤى والخطط الاستراتيجية.
الحصول على تقارير كفاية بدرجة لا تقل عن “ممتاز” خلال آخر ثلاث سنوات.
ألا يزيد عمر المتقدم على 55 عامًا وقت نشر الإعلان.

المستندات المطلوبة وآلية التقديم

طالبت الشركة الراغبين في التقدم بتقديم طلباتهم باسم رئيس قطاع الموارد البشرية، مرفقًا به:
صورة المؤهل الدراسي والشهادات العلمية.
بيان حالة وظيفية حديث.
عدد (3) صور شخصية.
صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
أسطوانة مدمجة (CD) تحتوي على نسخة من المستندات ونموذج التقديم بصيغتي Word وPDF.
وأشارت إلى أن التقديم يستمر لمدة 15 يومًا من تاريخ نشر الإعلان، على أن تُقدم الطلبات بمقر الشركة بالعاصمة الإدارية الجديدة.

اختيار القيادات وفق ضوابط قانونية

أكدت الشركة أن الاختيار سيتم وفقًا لأحكام قانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، من خلال لجان متخصصة لاختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف القيادية، بما يضمن تحقيق أعلى درجات الشفافية والحوكمة.

يأتي هذا الإعلان في إطار توجه وزارة الكهرباء لتعزيز الكوادر البشرية المؤهلة، ودعم مسار التطوير المؤسسي، بما يتماشى مع خطط الدولة للتحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء داخل قطاع الطاقة.