كم تدفع مايكروسوفت لموظفيها في قطاعات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية؟ تكشف بيانات تعويضات شارك فيها مئات الموظفين بالشركة بشكل طوعي ومجهول، ونشرتها Business Insider، عن تفاوت كبير في الرواتب والمكافآت ومنح الأسهم، إذ تتراوح بعض الرواتب الأساسية بين ستة أرقام، بينما تصل قيمة بعض منح الأسهم إلى 1.4 مليون دولار.

وتستند البيانات إلى جدول بيانات داخلي شارك فيه نحو 600 موظف في مايكروسوفت تفاصيل حزم التعويضات الخاصة بهم، بما في ذلك الراتب الأساسي والزيادات السنوية والحوافز النقدية ومنح الأسهم، ما يوفر نظرة نادرة على مستويات الأجور داخل قطاعات الشركة المختلفة، خصوصًا مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، بعدما أصبحت هذه الأنشطة محورًا أساسيًا في استراتيجية نمو الشركة، في الوقت الذي أصبحت فيه المنافسة على المهندسين والباحثين ذوي الخبرة أكثر شراسة.

وتتنافس مايكروسوفت في هذا المجال مع شركات مثل جوجل وميتا وأوبن إيه آي وأنثروبيك، إلى جانب شركات ذكاء اصطناعي أصغر حجمًا تحظى بتمويل كبير، بيانات الرواتب المسربة تكشف لمحة عن هيكل الأجور في مايكروسوفت

الجدول الأول: تعويضات مايكروسوفت وفقًا للمستوى الوظيفي
 

الجدول الثاني: تعويضات مايكروسوفت وفقًا للقطاع أو المؤسسة
 

وتوضح التقارير التي قدمها الموظفون أيضًا سبب عدم كفاية النظر إلى الراتب وحده عند تقييم إجمالي التعويضات التي يحصل عليها موظفو مايكروسوفت.

فقد تشكل منح الأسهم جزءًا كبيرًا من إجمالي حزمة التعويضات، خصوصًا بالنسبة للموظفين الذين يشغلون مناصب ذات مستويات وظيفية مرتفعة أو يعملون في مجالات متخصصة.

وعلى سبيل المثال، تتراوح منح الأسهم التي أبلغ عنها موظفون في مؤسسة Cloud + AI بين 9 آلاف دولار وتصل إلى 1.4 مليون دولار. وفي القطاع نفسه، تتراوح الرواتب الأساسية بين 111 ألف دولار و450 ألف دولار، بينما يمكن أن تصل المكافآت النقدية المبلغ عنها إلى 300 ألف دولار.

تفاوت كبير في الرواتب بين قطاعات مايكروسوفت

وتظهر قطاعات مايكروسوفت الأخرى أيضًا فروقًا واسعة في مستويات التعويضات، فقد أبلغ موظفو Azure عن رواتب أساسية تصل إلى 252 ألف دولار، إلى جانب منح أسهم تصل قيمتها إلى 294 ألف دولار، أما في قطاع Microsoft AI، فقد وصلت الرواتب التي أبلغ عنها الموظفون إلى 232 ألف دولار، بينما بلغت قيمة منح الأسهم نحو 140 ألف دولار.

وتكشف البيانات على مستوى الشركة أن قيمة الرواتب ترتفع مع انتقال الموظفين إلى مستويات وظيفية أعلى داخل مايكروسوفت، فقد أبلغ الموظفون في المستوى 59 عن رواتب أساسية تتراوح بين 111 ألف دولار و134 ألف دولار، بينما أبلغ الموظفون في المستوى 67 عن رواتب تتراوح بين 239.1 ألف دولار و280 ألف دولار.

الزيادات السنوية أقل بكثير من المكافآت ومنح الأسهم

وتوضح بيانات التعويضات أيضًا أن الزيادات السنوية في الرواتب تكون بشكل عام أقل بكثير من قيمة المكافآت المحتملة ومنح الأسهم، وبالنسبة للموظفين في المستوى 67، تراوحت الزيادات السنوية التي تم الإبلاغ عنها بين 0.5% و1%، مقارنة بمكافآت نقدية تصل إلى 110 آلاف دولار، ومنح أسهم تصل إلى 300 ألف دولار، ومع ذلك، لا ينبغي التعامل مع جدول البيانات باعتباره قاعدة بيانات رسمية لرواتب مايكروسوفت، فقد تم تقديم المعلومات طوعيًا وبشكل مجهول من جانب الموظفين، كما أن العينة لا تمثل سوى جزء صغير جدًا من إجمالي القوى العاملة في الشركة.

وتأتي هذه الإفصاحات في الوقت الذي تواصل فيه مايكروسوفت استثماراتها الضخمة في مجال الذكاء الاصطناعي، بالتزامن مع إعادة هيكلة قوتها العاملة، فقد قامت مايكروسوفت بتسريح آلاف الموظفين في يوليو من هذا العام، في الوقت الذي تواصل فيه الشركة التركيز على تطوير أعمالها في مجالي الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.

وفي ظل هذه التطورات، تقدم أرقام التعويضات المسربة لمحة عن مدى القيمة التي يمكن أن يمثلها المتخصصون في المجالات التقنية داخل قطاعات مايكروسوفت المختلفة، خاصة مع احتدام المنافسة بين شركات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي على استقطاب أصحاب الخبرات والمهارات المتخصصة.