أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن بدء تطبيق قرار صرف حافز التدريس الجديد لعام 2025، بحيث يتم الصرف اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025 ويستمر حتى نهاية شهر يونيو من العام الدراسي الجاري، ويأتي هذا القرار في إطار جهود الدولة لتحسين الأوضاع المالية للمعلمين، وتعزيز بيئة العمل داخل المدارس الحكومية، ضمن توجه شامل لدعم المنظومة التعليمية وتطويرها من خلال الارتقاء بأداء العنصر البشري بوصفه أساس العملية التعليمية.

ويعد الحافز جزءًا من منظومة حوافز جديدة تستهدف تحسين مستوى التدريس داخل الفصول وتقوية الانضباط المدرسي، إلى جانب رفع جودة التعليم المقدم للطلاب، بما يسهم في ضمان توفير مناخ تعليمي إيجابي وتحقيق أهداف الوزارة في تطوير الأداء وتفعيل دور المعلم داخل المدرسة.

بدء صرف حافز التدريس للمعلمين

أكدت وزارة التربية والتعليم أن صرف حافز التدريس لعام 2025 يشمل المعلمين العاملين داخل الفصول بصورة فعلية، بالإضافة إلى مديري المدارس والوكلاء ممن تسند إليهم مهام إشرافية وتعليمية مباشرة خلال اليوم الدراسي، مع التركيز على الفئات المشاركة في العملية التعليمية بصفة منتظمة.

ويهدف الحافز إلى دعم الجهود المبذولة داخل المدارس الحكومية وتشجيع المعلمين على تطوير مهاراتهم المهنية، والالتزام بضوابط العمل وتطبيق الأساليب الحديثة في التدريس، بما يحقق نتائج تعليمية أفضل ويعزز قدرات الطلاب داخل الفصول.

قيمة حافز التدريس والفئات المستفيدة منه
أوضحت الوزارة أن القيمة المالية المقررة لحافز التدريس 2025 تبلغ 1000 جنيه شهريًا، ويتم صرفها للعاملين المثبتين على درجات مالية ممولة من الباب الأول للأجور داخل وظائف هيئة التدريس، وهو ما يضمن ارتباطًا مباشرًا بين قيمة الحافز والوظائف الدائمة داخل المدارس.

ولا يشمل القرار العاملين بنظام الحصة أو المكافأة، نظرًا لارتباط الحافز بمدة العمل الفعلية داخل المدارس والانتظام الوظيفي اليومي. كما يشمل الحافز العاملين بالإدارة المدرسية من مديرين ووكلاء، تقديرًا للدور الإشرافي والإداري الذي يقومون به لضمان انتظام الدراسة والمتابعة اليومية للعملية التعليمية.

زيادة مرتقبة في قيمة حافز التدريس بداية من 2026

وفي سياق متصل، أعلنت وزارة التربية والتعليم عن زيادة مرتقبة في قيمة حافز التدريس بداية من شهر أكتوبر 2026، حيث من المقرر رفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا لمدة تسعة أشهر سنويًا، وهو ما يعكس توجه الدولة لتعزيز الاستقرار المادي للمعلمين، وتحسين مستوى المعيشة وتشجيع الكوادر التعليمية على الاستمرار في العمل داخل المدارس الحكومية.

حافز إضافي للإدارة المدرسية
تتضمن قرارات الوزارة أيضًا صرف حافز إضافي للإدارة المدرسية يشمل مديري المدارس ووكلاءها وشيوخ المعاهد، وفقًا للضوابط المحددة، ويأتي هذا الحافز تقديرًا للدور المهم الذي تقوم به القيادات المدرسية في متابعة العملية التعليمية، وضمان الانضباط داخل المدارس، والإشراف على أداء المعلمين والطلاب.

ضوابط وشروط استحقاق حافز التدريس 2025
حددت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الضوابط المنظمة للحصول على حافز التدريس، وتشمل:

• تعيين الموظف على وظيفة ممولة من الباب الأول للأجور.
• الالتزام بالنصاب الأسبوعي للحصص.
• ألا تقل أيام الحضور الفعلية شهريًا عن 18 يومًا بالنسبة للمديرين والوكلاء.
• الحصول على تقرير كفاية لا يقل عن تقدير «كفء».
• صرف 50% من قيمة الحافز لمن يحصل على تقدير «فوق المتوسط».
• وقف صرف الحافز في حالة توقيع جزاء تأديبي يتجاوز خمسة أيام.
• عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية في الوقت ذاته.

وتؤكد الوزارة أن هذه الضوابط تهدف إلى ضمان توجيه الحافز للفئات الأكثر التزامًا ومشاركة في العملية التعليمية، بما يضمن دعمًا فعالًا للمدارس الحكومية وتحسين جودة الأداء التربوي والإداري داخلها.

اقرأ أيضا:

ضوابط صرف حافز التدريس 2025 والفئات المستحقة للعلاوات

موعد بدء العام الدراسي الجديد 2025 في المدارس والجامعات المصرية

خطوات الاستعلام عن نتيجة مسابقة 30 ألف معلم 2025

تعليم قنا تعقد اجتماعًا موسعًا لمتابعة الاستعدادات للعام الدراسي الجديد 2025 – 2026