في إطار جهودها المستمرة لتوفير فرص عمل لائقة للشباب المصري، أعلنت وزارة العمل عن إتاحة 100 فرصة عمل جديدة داخل إحدى شركات الإلكترونيات الكبرى في مصر، وذلك بالتعاون مع شركات القطاع الخاص ضمن خطة الدولة لخفض معدلات البطالة وتحسين مستوى معيشة الفنيين والعمال المهرة.

وأكدت الوزارة أن الرواتب الشهرية تتراوح بين 7000 و9000 جنيه، وفقًا لمستوى الخبرة والتخصص الفني، مشيرة إلى أن هذه الوظائف تأتي ضمن برنامجها الهادف إلى توسيع قاعدة التشغيل وتوفير فرص عمل تليق بالكوادر المدربة.

الوظائف المطلوبة والتخصصات المتاحة

تشمل الوظائف التي أعلنت عنها الوزارة ما يلي:

50 فني صيانة أجهزة منزلية (كهرباء / ميكانيكا) للحاصلين على مؤهل متوسط.

50 فني صيانة وتركيبات تكييفات للحاصلين على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط أو عالٍ في تخصص تبريد وتكييف.

وأكدت الوزارة أن الاختيار سيتم بناءً على الكفاءة الفنية والخبرة العملية، مع منح الأفضلية لمن يمتلكون خبرة ميدانية مباشرة في التخصص المطلوب.

الشروط والمعايير المطلوبة للمتقدمين

وضعت وزارة العمل عددًا من الشروط الأساسية للالتحاق بهذه الوظائف، تضمنت:

ألا يتجاوز سن المتقدم 32 عامًا.

أن تكون الخبرة العملية في المجال المطلوب من سنة إلى 10 سنوات.

الالتزام بمعايير الانضباط والسلامة المهنية داخل بيئة العمل.

ومن جانبها أكدت الوزارة أن الفرص متاحة للجنسين ممن تنطبق عليهم الشروط، وأن الشركة توفر بيئة عمل مهنية مستقرة مع إمكانية التدرج الوظيفي وزيادة الدخل بناءً على الأداء.

طريقة التقديم والتواصل المباشر

أوضحت الوزارة أن التقديم يتم عن طريق التواصل المباشر مع الشركة عبر الرقم التالي:
???? 01094536532

كما شددت على أهمية تقديم السيرة الذاتية المحدثة وذكر التخصص بوضوح أثناء التواصل لضمان سرعة تحديد المواعيد الخاصة بالمقابلات.

في سياق خطة الدولة لدعم التشغيل الفني

تأتي هذه الخطوة ضمن خطة وزارة العمل الهادفة إلى تعزيز التعاون مع القطاع الخاص وفتح مسارات تشغيل جديدة أمام الشباب المصري، خاصة في المجالات الفنية والتقنية التي تشهد طلبًا متزايدًا داخل السوق المحلي.

وأكدت الوزارة أن هذه الجهود تأتي في إطار رؤية الدولة 2030 التي تركز على التمكين الاقتصادي للشباب، ورفع كفاءة القوى العاملة المصرية لتلبية متطلبات سوق العمل المحلي والدولي

دعم الكوادر الفنية خطوة نحو اقتصاد أكثر استدامة

تعكس هذه المبادرة التزام وزارة العمل بتوسيع فرص التشغيل وتحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل المصري، خاصة في القطاعات الحيوية مثل الإلكترونيات والتبريد والتكييف.
ويرى خبراء التنمية البشرية أن رفع رواتب الفنيين إلى مستويات تتراوح بين 7000 و9000 جنيه يمثل نقلة نوعية في تقدير الكفاءات الفنية، ويعزز الاتجاه نحو اقتصاد يعتمد على المهارة والإنتاجية لا على الوظائف التقليدية