أطلقت الحكومة السعودية رسميًا منظومة “راتبك لحظي” لعام 2025، في خطوة تهدف إلى رقمنة عملية صرف الرواتب الحكومية وتقليل الحاجة إلى المعاملات الورقية وسط موظفي الدولة، لذا يهتم كثيرون بمعرفة بدء العمل رسميا بمنظومة «راتبك لحظي» 2025.. خطوة جديدة لتقليل المعاملات الورقية.

وتُعد هذه المنظومة إحدى مبادرات التحول الرقمي في القطاع الحكومي، التي تندرج ضمن برنامج “التحول الرقمي” ورؤية السعودية 2030.

منظومة «راتبك لحظي»

منظومة “راتبك لحظي” تهدف إلى صرف الرواتب تلقائيًا ومباشرة في اليوم المحدد دون أي تأخير، وإتاحة استخدام الخدمات المصرفية البنكية لاستلام الراتب فورًا، دون الحاجة إلى استمارات أو توقيعات ورقية.

 تُنفّذ المنظومة عبر الربط الإلكتروني بين الجهات الحكومية والوزارات وقطاع المالية، بحيث يتم اعتماد مرتبات الموظفين بشكل آلي.

تُعَدّ هذه المنظومة تطورًا نوعيًا في خدمات الأجور، حيث تقلل الأخطاء البشرية، وتُسهم في شفافية أكبر، وتُخفف الأعباء الإدارية على الدوائر الحكومية، وتجعل عملية الصرف أسرع وأكثر كفاءة.

موعد التشغيل والتفعيل

أعلنت وزارة المالية السعودية أن المنظومة دخلت حيز التنفيذ بدءًا من أول يوم من الشهر الجاري، وسيتم التعامل بها تدريجيًا مع جميع الجهات الحكومية.

وقالت الوزارة إن جميع موظفي الدولة سيصبحون مؤهلين لصرف رواتبهم باستخدام “راتبك لحظي” دون أي إجراءات إضافية من قبلهم، بشرط أن تكون بياناتهم البنكية مفعّلة ومحدثة في الأنظمة الحكومية.

مميزات المنظومة راتبك لحظي 

صرف الراتب تلقائيًا في يومه المقرر بدون تأخير.

تخفيض كبير في استخدام الأوراق والتوقيعات داخل الدوائر الحكومية.

تقليل الأخطاء في الأجور بسبب الاعتماد على الربط الإلكتروني والمعالجة الآلية.

شفافية الجداول المالية وإمكانية تتبّع حالة الراتب مباشرة من خلال التطبيق الحكومي أو المنصة البنكية.

راحة للموظف، إذ لا يحتاج إلى مراجعة أكثر من جهة أو تعبئة استمارات.

 التحديات المحتملة لمنظومة راتبك لحظي 

رغم الفوائد الكبيرة، تواجه المنظومة بعض التحديات، منها:

تحديث بيانات الموظفين البنكية وربطها بدقة في الأنظمة الحكومية.

التأكد من جاهزية البنوك الحكومية والخاصة لتلقي الدفعات وتأمينها إلكترونيًا.

تدريب الموظفين والكوادر على التعامل مع المنظومة الرقمية.

استمرارية الربط الإلكتروني بين الجهات الحكومية دون أعطال تقنية.

خطوات الموظف لتفعيل «راتبك لحظي»

1. التأكد أن الحساب البنكي مفعّل ومسجّل لدى الجهة الحكومية التي يعمل بها.
2. التحقق من أن بيانات الموظف صحيحة وكاملة في نظام نظام الأجور الإلكتروني.
3. متابعة حالة الراتب عبر التطبيق الحكومي أو المنصة البنكية عند حلول يوم الصرف.
4. في حال وجود أي أخطاء، التواصل مع قسم الموارد البشرية في الجهة المعنية لتصحيح البيانات.

يُعَدّ إطلاق “راتبك لحظي 2025” نقطة انقلاب في آلية صرف الرواتب الحكومية، إذ يواكب توجه الحكومات الذكية في العالم نحو الخدمات الرقمية والتقليل من المعاملات اليدوية. هذه الخطوة ستسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية، ورفع مستوى الرضا الوظيفي بين موظفي الدولة.

ومع التنسيق المستمر بين وزارات المالية والبنوك والجهات الحكومية، يتوقع أن تتحول المنظومة إلى معيار دائم يُعتمد في كل الجهات، ليُؤسس لبيئة عمل أكثر انسيابية وشفافية.