مواعيد امتحانات معلم مساعد رياض الأطفال بالأزهر 2025 عبر الموقع الرسمى

أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن بدء الاستعلام الإلكتروني لمعرفة مواعيد امتحانات معلم مساعد رياض الأطفال بالأزهر الشريف 2025، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية الرسمية، ضمن الإجراءات التنفيذية لاستكمال مراحل التعيين الخاصة بالمتقدمين لشغل 4474 وظيفة جديدة تم الإعلان عنها في وقت سابق بالتعاون مع الأزهر الشريف.

رابط الاستعلام عن موعد امتحان معلم مساعد بالأزهر

وأتاح الجهاز المركزي خدمة الاستعلام الإلكتروني من خلال الدخول على موقع بوابة الوظائف الحكومية عبر الرابط الرسمي: من هنا.

ويمكن للمتقدمين معرفة موعد ومكان أداء الامتحان الإلكتروني، بالإضافة إلى نتيجة القبول المبدئي، عن طريق إدخال الرقم القومي في الخانة المخصصة على الموقع. 

ويبدأ عقد الامتحانات الإلكترونية اعتبارًا من الثلاثاء 28 أكتوبر 2025، على أن يتم توزيع المتقدمين على مقرات مختلفة وفق المحافظات والإدارات التعليمية التابعة للأزهر الشريف.

تفاصيل وظائف معلم مساعد رياض الأطفال بالأزهر 2025

كان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد أعلن في مارس 2025 عن فتح باب التقديم لشغل وظائف معلم مساعد رياض أطفال بالأزهر الشريف، واستقبل الطلبات عبر بوابة الوظائف الحكومية خلال الفترة من 17 إلى 30 أبريل 2025.
ويأتي هذا الإعلان ضمن خطة الأزهر لتدعيم مرحلة رياض الأطفال بكفاءات جديدة، وتحسين جودة التعليم في المعاهد الأزهرية بما يتماشى مع توجهات الدولة لتطوير المنظومة التعليمية.

خطوات الاستعلام عن موعد الامتحان

1. الدخول على موقع بوابة الوظائف الحكومية.
2. إدخال الرقم القومي للمتقدم.
3. الضغط على أيقونة “استعلام”.
4. تظهر تفاصيل الامتحان وتشمل الاسم، اللجنة، التاريخ، المحافظة، ورقم الجلوس.

وأكد الجهاز ضرورة عدم التوجه إلى أي لجنة امتحانية دون تحديد موعد مسبق إلكترونيًا، مشددًا على أن جميع مراحل التوظيف تتم بشفافية تامة، لضمان العدالة وتكافؤ الفرص بين المتقدمين.

الامتحان الإلكتروني وتكافؤ الفرص

أوضح الجهاز أن الامتحانات الإلكترونية ستُجرى في مراكز متخصصة ومجهزة تقنيًا، لضمان دقة عملية التقييم واختيار الأكفأ لشغل الوظائف التعليمية بالأزهر الشريف. 

كما أكد أن النتائج النهائية سيتم إعلانها إلكترونيًا عقب الانتهاء من تصحيح الامتحانات، وفق المعايير المعلنة مسبقًا.

ويأتي هذا الإجراء في إطار تحديث آليات التوظيف الحكومي والتحول نحو النظام الإلكتروني في تقييم الكفاءات، دعمًا لـ رؤية مصر 2030 في بناء جهاز إداري كفء وشفاف.