في ظل استمرار جهود وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لسد العجز في أعداد المعلمين داخل المدارس الحكومية، أعلنت الوزارة عن فتح باب التقديم للعمل بنظام الحصة للعام الدراسي 2025 – 2026، كآلية مؤقتة تهدف إلى ضمان انتظام العملية التعليمية وتحسين جودة الأداء داخل الفصول، إلى أن يتم استكمال إجراءات التعيين الرسمية خلال الفترات القادمة. 

هذه الخطوة تأتي في إطار خطة الوزارة لتوفير كوادر تدريسية مؤهلة قادرة على تلبية احتياجات المدارس في مختلف التخصصات مع الحفاظ على كفاءة العملية التعليمية.

شروط التقديم للعمل بنظام الحصة 2025

وضعت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الشروط الدقيقة للمتقدمين لضمان اختيار الأكفأ والأكثر التزامًا، إذ يشترط أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل عالٍ تربوي أو مؤهل عالٍ مضاف إليه دبلوم تربوي يتناسب مع التخصص المطلوب.

كما يجب أن يكون المتقدم من المقيمين في نطاق الإدارة التعليمية التي يتقدم للعمل بها، وذلك لضمان الاستقرار وعدم التنقل بين المحافظات.

ويُطلب كذلك توافر اللياقة الطبية، وألا يكون المتقدم مرتبطًا بأي وظيفة حكومية أخرى، مع تقديم صحيفة حالة جنائية حديثة، وشهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة، بالإضافة إلى توقيع إقرار رسمي بعدم المطالبة بالتعيين أو التثبيت على الموازنة العامة للدولة.

ضوابط وآلية تنفيذ نظام الحصة

تُحدد التخصصات المطلوبة وفقًا للعجز الفعلي في كل مدرسة بعد مراجعة النصاب القانوني للمعلمين الأساسيين، على أن يُسمح للمستعان بهم بتدريس المواد الأساسية فقط مثل اللغة العربية والرياضيات والعلوم واللغة الإنجليزية.

ويُلزم المعلم بنظام الحصة بعدد من الحصص يتراوح بين 20 إلى 24 حصة أسبوعيًا، مقابل مكافأة مالية قدرها 50 جنيهًا عن كل حصة تُصرف شهريًا من ميزانية المديرية التعليمية. 

كما يُسمح له بالمشاركة في أعمال الامتحانات كملاحظ فقط، دون المشاركة في أعمال التصحيح أو الكنترول.

وتوضح الوزارة أن هذا النظام يهدف إلى تحقيق توازن مؤقت في أعداد المعلمين داخل المدارس، مع ضمان استمرار سير العملية التعليمية دون انقطاع، إلى حين الانتهاء من تنفيذ خطط التعيين الدائم.

يبدأ التقديم من خلال مراجعة إعلان الإدارة التعليمية لمعرفة المواد التي بها عجز، ثم تجهيز المستندات المطلوبة وتشمل المؤهل الدراسي، بطاقة الرقم القومي، شهادة الميلاد، الموقف من التجنيد أو الخدمة العامة، فيش جنائي حديث، وإقرار بعدم المطالبة بالتعيين.

يتم تقديم الملف باليد داخل الإدارة التعليمية التابعة لمحل إقامة المتقدم، ثم تقوم لجان مختصة بفحص الأوراق وتحديد المقبولين وفقًا للمؤهلات والخبرة والتوزيع الجغرافي.

وبعد اجتياز الفحص الأمني والطبي، يتسلم المقبولون خطاب التكليف ويباشرون العمل رسميًا، مع بدء صرف المكافأة الشهرية فور مباشرة مهام التدريس.

وبهذه الإجراءات، تسعى وزارة التربية والتعليم إلى سد احتياجات المدارس من المعلمين المؤهلين، مع إتاحة فرصة عادلة للراغبين في العمل بنظام الحصة للمساهمة في دعم المنظومة التعليمية وتحقيق الاستقرار داخل الفصول الدراسية.