لجنة تنمية المواهب تختتم أعمالها بصحة الإسكندرية بتوصيات لتطوير الأداء الإداري والمهني

واصلت مديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية تنفيذ برامج تدريبية وتأهيلية تستهدف رفع كفاءة العاملين بمختلف الإدارات والمنشآت الصحية، بما يحقق التنمية المهنية المستدامة ويعزز جودة الأداء. في إطار توجيهات الدكتور محمد يحيى بدران، وكيل وزارة الصحة بالإسكندرية، وحرص مديرية الشؤون الصحية على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير المنظومة الصحية.

وفي هذا السياق، اختتمت لجنة إدارة تنمية المواهب التابعة لوزارة الصحة والسكان أعمالها بإدارة الموارد البشرية بمديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية، والتي استمرت على مدار أربعة أيام متواصلة، وشهدت مناقشة عدد من الملفات المتعلقة بتطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الإداري.

وجرت أعمال اللجنة بالتنسيق مع الدكتورة سماح رجب، مدير عام إدارة الموارد البشرية بمديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية، حيث تم الاتفاق على عدد من التوصيات والخطوات التنفيذية التي تستهدف تفعيل آليات العمل وتطوير الأداء داخل الإدارة.

وأسفرت الزيارة عن إعداد خطة العمل الجديدة لإدارة تنمية المواهب للعام الحالي، بما يسهم في تفعيل دور الإدارة وتعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية وتنمية مهارات العاملين. كما تم عقد اجتماع موسع مع مسؤولي الموارد البشرية ومنظومة Man Power بالمناطق الطبية والمستشفيات، لمناقشة عدد من الموضوعات الفنية والإدارية، والعمل على تفعيل بعض التبويبات غير المفعلة بالمنظومة، من بينها الجزاءات والتقارير السنوية، بما يساهم في تحديث قواعد البيانات وتعزيز كفاءة إدارة الموارد البشرية.

واختتمت اللجنة أعمالها بعقد اجتماع مع الدكتورة حنان أنور، وكيل المديرية، حيث تم استعراض التوصيات والمقترحات التي خرجت بها الزيارة، والتي رحبت بها، مؤكدة أهمية سرعة البدء في تنفيذها بما ينعكس إيجابًا على تطوير الأداء الإداري وتحسين منظومة العمل داخل المديرية.

ومن جانبه، أكد الدكتور محمد يحيى بدران أن مديرية الشؤون الصحية بالإسكندرية تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير الموارد البشرية وتأهيل الكوادر الصحية والإدارية، مشددًا على أهمية الاستمرار في تنفيذ برامج التدريب وبناء القدرات، باعتبارها أحد المحاور الرئيسية للارتقاء بالمنظومة الصحية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.