تعد صحيفة أحوال المعلم 2025 واحدة من أهم الوثائق الرسمية التي تصدرها وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لكل معلم وإداري داخل المنظومة التعليمية، حيث تضم كافة البيانات الشخصية والوظيفية الخاصة بهم بشكل منظم ودقيق، مما يجعلها المرجع الأساسي في جميع التعاملات الإدارية، سواء الخاصة بالترقيات أو النقل أو تحديث البيانات الوظيفية.

ما هي صحيفة أحوال المعلم؟

تعتبر صحيفة الأحوال بمثابة الملف الوظيفي الإلكتروني لكل معلم، وتشمل جميع المعلومات المرتبطة بمسيرته داخل الوزارة منذ تاريخ تعيينه وحتى وضعه الحالي، وتشمل البيانات التالية:

• المؤهلات العلمية: الدرجة الجامعية، التخصص، سنة التخرج، وجهة الحصول على المؤهل.
• الخبرات الوظيفية: عدد سنوات الخدمة، الوظائف السابقة، والدرجة الحالية.
• البيانات الشخصية: الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الحالة الاجتماعية، والجنسية.
• البيانات الإدارية: الإدارة والمدرسة التابع لها، الكود الوظيفي، وتاريخ استلام العمل.
• وتعد الصحيفة المرجع الأساسي للجهات التعليمية في جميع القرارات الإدارية الخاصة بالمعلمين، إذ يتم الاعتماد عليها عند إعداد كشوف الترقيات أو تسوية الدرجات الوظيفية.

خطوات استخراج صحيفة أحوال المعلم 2025 عبر الموقع الرسمي

أتاحت وزارة التربية والتعليم استخراج صحيفة الأحوال إلكترونيًا عبر موقع نظام إدارة الموارد البشرية من خلال الرابط الرسمي من هنا

• ويمكن للمعلم استخراج الصحيفة باتباع الخطوات التالية:
• الدخول على الموقع الرسمي لنظام الموارد البشرية.
• إدخال الرقم القومي وكود المعلم والرقم السري الصادر من الإدارة التعليمية.
• بعد تسجيل الدخول، تظهر جميع بيانات المعلم بشكل تفصيلي.
• يمكن الضغط على خيار «طباعة صحيفة الأحوال» لتحميلها بصيغة PDF وطباعتها عند الحاجة.

استخراج صحيفة الأحوال عبر الحساب الموحد للمعلمين

كما يمكن أيضًا استخراج الصحيفة من خلال الحساب الإلكتروني الموحد للمعلمين باتباع الخطوات التالية:

• الدخول على موقع الحساب الموحد باستخدام البريد الإلكتروني التعليمي.
• تحديد المدرسة أو الإدارة التعليمية التابع لها المعلم.
• إدخال الرقم القومي أو الكود الوظيفي.
• الضغط على خيار «بحث» ثم «طباعة» لاستخراج النسخة الرسمية.

أهمية صحيفة أحوال المعلم 2025

تؤكد وزارة التربية والتعليم أن صحيفة الأحوال ليست مجرد مستند إداري، بل هي مرجع شامل لتاريخ ومسار المعلم المهني داخل الوزارة. وتكمن أهميتها في:

• تسهيل إجراءات الترقيات والتدرج الوظيفي.
• دعم دقة تحديث البيانات الشخصية والإدارية.
• المساهمة في تطوير منظومة الموارد البشرية بالوزارة.
• توثيق جميع مراحل عمل المعلم بشكل رسمي داخل قاعدة البيانات المركزية.

كما شددت الوزارة على ضرورة قيام جميع المعلمين بمراجعة بياناتهم بشكل دوري والتوجه إلى الإدارات التعليمية في حال وجود أي خطأ أو نقص في البيانات لضمان صحتها في السجلات الرسمية.