أصدر مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا يحمل رقم 1262 لسنة 2026، بشأن منح العاملين بالدولة إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة عيد تحرير سيناء.

ونص القرار على أن يكون يوم السبت الموافق 25 أبريل 2026 إجازة رسمية تشمل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.

شمول الإجازة للقطاع الخاص

لم تقتصر الإجازة على العاملين بالجهاز الإداري للدولة فقط، بل تمتد أيضًا إلى العاملين في القطاع الخاص، وذلك وفقًا لقرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، والذي ينظم الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر.

وبموجب هذا القرار، يحق للعاملين الحصول على إجازة كاملة الأجر يوم السبت، وفي حال اقتضت ظروف العمل استمرارهم، يحق لهم الحصول على أجر مضاعف أو يوم بديل كإجازة.

هل يوم الأحد إجازة رسمية؟

يتساءل الكثير من المواطنين حول موقف يوم الأحد التالي للإجازة، وهل سيتم اعتباره عطلة رسمية أم لا.

وفي هذا السياق، أوضح قرار مجلس الوزراء المصري أن يوم الأحد خلال شهر أبريل يُعد يوم عمل رسمي، ولكن بنظام العمل عن بُعد، وذلك ضمن خطة ترشيد استهلاك الكهرباء التي تطبقها الحكومة خلال الفترة الحالية.

وبالتالي، فإن يوم الأحد ليس إجازة رسمية، وإنما يوم عمل يتم تنفيذه من المنزل للموظفين في الجهات التي ينطبق عليها القرار.

ارتباط الإجازات بالأجندة الرسمية للدولة

يأتي تحديد موعد إجازة عيد تحرير سيناء ضمن الأجندة الرسمية للعطلات في مصر، والتي تنظمها الحكومة سنويًا بما يحقق التوازن بين مصلحة العمل وحقوق العاملين.

كما يترقب المواطنون خلال الأيام المقبلة صدور قرار رسمي بشأن إجازة عيد العمال، الموافق الجمعة 1 مايو 2026، خاصة فيما يتعلق بإمكانية ترحيلها إلى يوم الخميس، كما جرت العادة في بعض المناسبات السابقة.

تنظيم العمل في ظل قرارات ترشيد الطاقة

تعكس هذه القرارات توجه الدولة نحو ترشيد استهلاك الطاقة وتنظيم مواعيد العمل بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية الراهنة، حيث يتم تطبيق أنظمة مرنة مثل العمل عن بُعد في بعض الأيام لتقليل الضغط على مصادر الطاقة.

وضوح في القرارات وتيسير على المواطنين

تسعى الحكومة من خلال هذه الإجراءات إلى توفير وضوح كامل بشأن مواعيد الإجازات الرسمية، بما يساعد الموظفين والعاملين على تنظيم أوقاتهم والتخطيط المسبق، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.