أُقيمت اليوم، في رحاب كلية الآداب بجامعة طنطا، إجراءات القرعة العلنية لمسابقة «العباقرة» بالكلية، والتي تُنظم على مستوى الأقسام العلمية.

جاءت إجراءات القرعة برعاية الدكتور أحمد عبادة العربي، عميد الكلية، وبحضور  الدكتورة هالة السيد ندا، وكيل الكلية لشؤون التعليم والطلاب، وتحت إشراف إدارة رعاية الطلاب واتحاد طلاب كلية الآداب.

ومن جانبه، أكد عميد الكلية حرصه على تقديم كافة أوجه الدعم والرعاية لأبنائه الطلاب والطالبات في مختلف الأنشطة الطلابية، سواء الرياضية أو الفنية أو العلمية أو الثقافية، مشددًا على أهمية نشر ثقافة ممارسة الأنشطة الطلابية، وبناء أجيال قادرة على المنافسة، وتمثيل الكلية تمثيلًا مشرفًا في مسابقات الجامعة والمسابقات التي تُنظم على مستوى الجامعات المصرية.

اطلاق مبادرة جامعة طنطا لتأهيل القيادات الأكاديمية وتعزيز التنافسية الدولية

استعرض مجلس جامعة طنطا في اجتماعه الأخير التصور الاستراتيجي المتكامل لمبادرة جامعة طنطا لتطوير وإعداد القيادات الأكاديمية وتعزيز التنافسية الدولية التي أطلقها قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، حيث تهدف المبادرة إلى إحداث نقلة نوعية في مخرجات المركز الدولي لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات من خلال تفعيل دور المركز الرئيسي للتدريب المستدام بالجامعة.

 وتسعى هذه المبادرة إلى بناء صف ثانٍ وثالث من القيادات الأكاديمية القادرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير بكفاءة، مع التركيز على تعزيز التنافسية الدولية والتحول الرقمي والحوكمة المؤسسية في ظل التحديات المتزايدة التي يشهدها قطاع التعليم العالي.

أكد الدكتور محمد حسين، رئيس جامعة طنطا، أن الجامعة تضع استثمار الكوادر البشرية على رأس أولوياتها لتحقيق التميز المؤسسي وتعزيز مكانة الجامعة دوليًا، مشيرًا إلى أن المبادرة تمثل ضرورة استراتيجية تتماشى مع توجهات وزارة التعليم العالي بضرورة تأهيل القيادات قبل وأثناء تولي المناصب القيادية. وأضاف الدكتور محمد حسين أن الجامعة تسعى من خلال هذه الرؤية إلى تقديم منظومة تدريبية متكاملة تعتمد على أفضل الممارسات العالمية، لضمان قدرة المؤسسة الأكاديمية على أداء رسالتها في التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع بفاعلية.

من جانبه، أوضح الدكتور محمود سليم، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن المبادرة تتميز بالشمولية حيث تمتد لتشمل أعضاء هيئة التدريس، والقيادات الأكاديمية، والعاملين بالجهاز الإداري وبالمستشفيات الجامعية والإدارات المركزية. وأشار الدكتور محمود سليم إلى أن البرنامج التدريبي يعتمد أساليب حديثة كالمحاكاة القيادية والتعلم القائم على المشروعات ودراسة الحالات الواقعية، مع التركيز على محاور عصرية تشمل الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، واقتصاديات التعليم، وإدارة الأزمات في بيئات العمل، وذلك لضمان إعداد قيادات قادرة على بناء فرق عمل عالية الأداء وتحقيق الاستدامة المالية والمؤسسية.