نظّمت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب بالفيوم برنامجًا تدريبيًا متخصصًا لخريجي المدرسة الثانوية الفنية لمياه الشرب والصرف الصحي ، المنضمين حديثًا إلى العمل بالشركة.
أمتد البرنامج التدريبي لمدة أربعة أيام متواصلة، وشارك في تقديمه نخبة من قيادات الشركة، وهم: الدكتورة وفاء يعقوب، رئيس قطاع المعامل.
وسامح رجب، رئيس قطاع الموارد البشرية، المهندس جمعة علي، مدير عام الإنتاج، والمهندس أحمد صلاح، من قطاع الصرف الصحي.
شملت الجلسات محاور فنية وإدارية تهدف إلى بناء قاعدة معرفية قوية للخريجين الجدد.
محتوى تدريبي يجمع بين النظرية والتطبيق
أقيم البرنامج بمقر الإدارة العامة للتدريب، وتضمن محاور متنوعة شملت: التعريف برؤية ورسالة الشركة وهيكلها التنظيمي، وإستعراض آليات العمل داخل القطاعات المختلفة، وتدريبات عملية على مهارات التواصل وإدارة الوقت، والتدريب على إستخدام البرمجيات والأدوات التقنية المساندة، وتدريب متخصص على تشغيل وصيانة محطات مياه الشرب والصرف الصحي لضمان إكتساب المهارات الفنية المطلوبة في مواقع العمل.
جاء تصميم الجلسات بشكل تفاعلي يضمن تعزيز الفهم العميق لطبيعة المهام والمسؤوليات داخل المواقع التشغيلية.
بيئة دعم للكوادر الشابة
يعكس البرنامج حرص الشركة على توفير مناخ عمل داعم ومحفز، يسهِم في تطوير الأداء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، من خلال إعداد جيل جديد من الفنيين المؤهلين والقادرين على التعامل مع متطلبات العمل بفاعلية وكفاءة.
رئيس الشركة: التدريب أساس بناء الكوادر
أكد المهندس وليد سعيد إسماعيل، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن التدريب يمثل حجر الأساس في إعداد كوادر متميزة قادرة على مواجهة تحديات العمل داخل قطاع المياه والصرف الصحي، مشيدًا بجهود القائمين على البرنامج ومتمنيًا للخريجين التوفيق في مسيرتهم المهنية داخل الشركة.
جاء ذلك في إطار جهود شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم لتعزيز قدرات العاملين الجدد ورفع كفاءة العنصر البشري.
0 تعليق