شهد الدكتور هشام أبو زيد نائب محافظ الأقصر، اليوم الثلاثاء، فعاليات برنامج تدريبي حول قانون الخدمة المدنية، والذي نفذته جمعية اللؤلؤ المكنون بالتعاون مع مؤسسة هانس زايدل الألمانية، وبالتنسيق مع إدارة التدريب بديوان عام المحافظة ووحدة السكان، وبحضور محمد محمود جمعة، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالأقصر، ووحدة السكان، وذلك في إطار حرص المحافظة على رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار توجيهات المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر.
أوضحت ياسمين صلاح، منسقة التدريب، أنه شارك في التدريب أكثر من 50 متدربًا يمثلون إدارات شؤون العاملين بمختلف الجهات الحكومية على مستوى المحافظة، بهدف تعزيز قدراتهم في تطبيق مواد قانون الخدمة المدنية وتنمية مهاراتهم الوظيفية.
تطوير الأداء الإداري
وقدمت التدريب، الدكتورة سماء خليفة مدير الموارد البشرية بجامعة الأقصر، التي استعرضت أبرز محاور القانون وممارساته العملية داخل المؤسسات الحكومية، فيما شاركت الدكتورة هبة رمضان المنسق المجتمعي لوحدة السكان، وكريمة التهامي استشاري التدريب، في متابعة الجلسات وتنظيم الفعاليات لضمان تحقيق أقصى استفادة للمتدربين.
وخلال كلمته، أكد الدكتور هشام أبو زيد نائب محافظ الأقصر، أن تدريب الكوادر البشرية داخل الجهات الحكومية يمثل حجر الأساس لتطوير الأداء الإداري، موضحًا أن رفع وعي الموظفين بالقوانين والإجراءات يسهم بشكل مباشر في تسهيل حصول المواطنين على خدماتهم بكفاءة وسرعة، ويعزز من جودة العمل الحكومي.
وأشار أبوزيد، إلى أن المحافظة مستمرة في دعم كل البرامج الهادفة لبناء قدرات العاملين وتحديث منظومة العمل بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري.
ختام دورة تدريبية حول قانون الخدمة المدنية
في سياق متصل، شهدت جامعة الأقصر، ختام فعاليات الدورة التدريبية التي نظمتها الجامعة للعاملين بها، للتعريف بقانون الخدمة المدنية، حيث جاء تنفيذ هذه الدورة التدريبية في إطار حرص الجامعة للاهتمام بتدريب وتنمية الموارد البشرية بها كأحد المحاور الأساسية للارتقاء بمستوى أداء الموظفين ومهاراتهم، من خلال تعريفهم بكل ما هو جديد في شتى التخصصات لأداء الأعمال المسندة إليهم بكفاءة.
استهدفت الدورة، التي عقدت على مدار يومين بكلية الحاسبات والمعلومات، تعريف العاملين بأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
كما تم إجراء نقاشًا حواريًا مع موظفي الجامعة، والاستماع لمقترحات الموظفين واستفساراتهم، كما تم التوجيه بعقد التدريب بشكل دوري، للاستفادة القصوى وتبادل الخبرات ونقل تجارب الموظفين فيما بينهم، حتى يعود بالنفع على العمل بالجامعة.
في ختام الدورة، تم تسليم شهادات المشاركة للموظفين الذين شملتهم الدورة التدريبية، كما تم التوصية بتكرارها بشكل دوري بين لكافة الموظفين بجميع كليات الجامعة.
0 تعليق