عقد مجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بجامعة كفر الشيخ، اجتماعه الدوري رقم 100، برئاسة الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم، القائم بعمل رئيس جامعة كفرالشيخ ورئيس مجلس إدارة المركز، وبأمانة الدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز، وبحضور الدكتور أماني شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور علي صبري أمين عام الجامعة، والدكتور محمود عبد العزيز عميد كلية التربية، والدكتورة صباح أبو الفتوح عميد كلية التمريض، والدكتور رياض نوفل مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي.
تطوير وتحديث المادة التدريبية للبرامج
وخلال الإجتماع، فقد أكد الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم، أهمية الإستمرار في تطوير وتحديث المادة التدريبية للبرامج التي يقدمها المركز، مشددًا على أن الاستثمار في رأس المال البشري داخل الجامعة يعد ركيزة أساسية لدعم جودة التعليم والبحث العلمي.
وأوضح رئيس جامعة كفر الشيخ، أن الجامعة تؤدي دورًا محوريًا باعتبارها “بيت خبرة للمجتمع”، وأن تطوير البرامج التدريبية يُعزّز من قدرة أعضاء هيئة التدريس والقيادات والباحثين على أداء مهامهم بكفاءة وابتكار، بما ينعكس إيجابًا على خدمة المجتمع وحل مشكلاته في إطار تحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030، لافتا أن تقديم برامج تدريبية مبنية على طلب فعلي من الجهات المختلفة يسهم في دعم قدراتها ورفع كفاءتها ويعزز من الشراكة الفاعلة بين الجامعة ومؤسسات المجتمع.
مراجعة وتطوير المحتوى الخاص بجميع البرامج التدريبية
ومن جانبه، فقد أوضح الدكتور طارق عبد الرحمن المدير التنفيذي للمركز، أن الإجتماع ناقش محورين رئيسيين؛ تمثل الأول في إعداد وتحديث المادة التدريبية، إذ جرى التأكيد على مراجعة وتطوير المحتوى الخاص بجميع البرامج التدريبية المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والقيادات بما يتماشى مع التطورات المتسارعة في البيئة الأكاديمية والبحثية.
أما المحور الثاني، فركز على تلبية الاحتياجات التدريبية لمؤسسات المجتمع المدني من خلال دراسة احتياجاتها الفعلية وتصميم برامج تدريبية مخصصة تلائم هذه الاحتياجات وتقديمها بما يحقق أعلى مستوى من الفاعلية.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار حرص جامعة كفر الشيخ على تعزيز دورها المجتمعي وتوسيع نطاق خدمات المركز، بما يسهم في دعم التنمية المستدامة وتطوير القدرات البشرية داخل الجامعة وخارجها.
0 تعليق