أكد المهندس القذافي رئيس شركة مياه الشرب في الإسكندرية، أن الشركة تولي إهتمامًا كبيرًا بتنمية مهارات العاملين في جميع التخصصات، مشيرًا إلى أن التدريب المستمر هو السبيل الحقيقي لرفع كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي.

جاء ذلك خلال زيارة المهندس القذافي إبراهيم، رئيس شركة مياه الشرب بالإسكندرية، التفقدية إلى مركز تدريب الشركة، وذلك في إطار نهج الإدارة العليا على تطوير أداء العاملين ورفع كفاءتهم المهنية.

وأضاف، أن مركز التدريب يمثل محورًا أساسيًا في تنفيذ خطة التطوير الشاملة التي تتبناها الشركة، موجهًا الشكر لفريق العمل على جهودهم الملموسة في الإرتقاء بالمستوى الفني والإداري للعاملين.

 وخلال الزيارة، تابع المهندس القذافي سير الدورات التدريبية المقامة بالمركز، واستمع إلى شرحٍ من القائمين على البرامج حول محتوى التدريب وأساليب تنفيذها، مؤكدًا على أهمية الإستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير منظومة العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

 كما أشاد بجهود العاملين بالمركز، موجهًا بضرورة الاستمرار في تحديث البرامج التدريبية بما يواكب أحدث التقنيات في مجالات المياه والصرف الصحي، والعمل على توفير بيئة تدريبية متكاملة تساهم في بناء كوادر قادرة على تحقيق أهداف الشركة وخدمة المجتمع بكفاءة.

وكان قد أجرى المهندس القذافي إبراهيم، جولة تفقدية داخل مجمع خدمات كوم الدكة في أولى جولاته الميدانية منذ توليه رئاسة الشركة.

وشملت الجولة فرع ومركز خدمة الإبراهيمية وعددًا من الإدارات التابعة للمجمع، حيث تابع سيادته سير العمل وآلية تقديم الخدمات للجمهور، مؤكدًا أهمية الإلتزام والإنضباط وتقديم خدمة متميزة تتسم بالشفافية والدقة وسرعة الأداء.

واختتم مؤكدًا أن المرحلة المقبلة ستشهد مزيدًا من التطوير ورفع كفاءة الأداء وتحسين بيئة العمل، لتظل شركة مياه الإسكندرية نموذجًا يحتذى به في الجودة والانضباط، مشددًا على أن المواطن يظل محور إهتمام الشركة وهدفها الأول.