بدأت الحكومة تطبيق زيادة مرتبات الموظفين 2026 رسميًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026، ضمن حزمة القرارات الاقتصادية والاجتماعية الهادفة إلى تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ورفع الحد الأدنى للأجور، بما يواكب ارتفاع تكاليف المعيشة ويعزز الحماية الاجتماعية لملايين الموظفين.

وتزايدت معدلات البحث خلال الأيام الماضية حول قيمة الزيادة الجديدة، وجدول المرتبات بعد التعديل، والراتب المستحق لكل درجة وظيفية، وذلك بالتزامن مع بدء صرف مرتبات شهر يوليو متضمنة الزيادة الجديدة.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8100 جنيه

أكدت الحكومة أن الزيادة الجديدة دخلت حيز التنفيذ مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026-2027، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه للفئات المستحقة، في إطار خطة تستهدف تحسين المستوى المعيشي للعاملين بالدولة ومواجهة آثار التضخم وارتفاع الأسعار.

وبموجب القرار، ارتفع الحد الأدنى لأجر موظفي الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) من 7000 جنيه إلى 8100 جنيه شهريًا، مع تعديل رواتب باقي الدرجات الوظيفية بنسب متفاوتة وفقًا للهيكل الوظيفي.

جدول المرتبات الجديد 2026 بعد الزيادة

وفقًا لجدول الأجور الجديد، ارتفع راتب الدرجة الممتازة من 13،200 جنيه إلى 14،900 جنيه، بينما زاد راتب الدرجة العالية من 11،200 جنيه إلى 12،900 جنيه. كما ارتفع راتب مدير عام أو ما يعادلها من 10،300 جنيه إلى 11،400 جنيه، وصعد راتب الدرجة الأولى من 9،200 جنيه إلى 10،800 جنيه.

وشملت الزيادة أيضًا الدرجة الثانية التي ارتفع راتبها من 8،200 جنيه إلى 9،500 جنيه، فيما أصبح راتب الدرجة الثالثة التخصصية 9،100 جنيه بدلًا من 8،700 جنيه. كما ارتفع راتب الدرجة الرابعة من 8،200 جنيه إلى 9،300 جنيه، وزاد راتب الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة من 8،100 جنيه إلى 9،100 جنيه.

أما الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة)، فقد ارتفع الحد الأدنى لأجرها من 7،000 جنيه إلى 8،100 جنيه، تنفيذًا لقرار الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور وتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما يواكب الأوضاع الاقتصادية الحالية ويخفف الأعباء المعيشية عن الموظفين.

متى تظهر الزيادة في المرتبات؟

تُصرف الزيادة الجديدة فعليًا ضمن مرتبات شهر يوليو 2026، حيث يحصل الموظفون على رواتبهم وفق جدول الأجور الجديد، بعد اعتماد الزيادة رسميًا مع بداية العام المالي الجديد، وهو ما ينعكس على إجمالي الدخل الشهري للعاملين في مختلف الجهات الحكومية.

ويُعد تعديل جدول الأجور أحد أبرز الإجراءات التي اتخذتها الحكومة خلال العام الجاري، في إطار خطة متكاملة لتحسين مستوى المعيشة، وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن الموظفين وأسرهم، من خلال رفع الحد الأدنى للأجور وتحسين هيكل الرواتب بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية الحالية.