قال الدكتور رائد وهيبة، الخبير الاقتصادي، إن مقترحات رفع سن التقاعد في ألمانيا إلى 70 عاما، لا ترتبط فقط بقرار إداري يهدف إلى زيادة سنوات العمل في السوق الألمانية، وإنما تعكس تحولات ديمغرافية واقتصادية عميقة تواجه أكبر اقتصاد في أوروبا.

كيفية تمويل نظام التقاعد في مجتمع يزداد شيخوخة كل عام

وأضاف وهيبة، خلال تصريحاته عبر قناة "القاهرة الإخبارية"، أن السؤال في برلين حاليًا لصناع القرار ليس هل نرفع سن التقاعد أم لا؟، لكنه يتركز على كيفية تمويل نظام التقاعد في مجتمع يزداد شيخوخة كل عام، مشيرًا إلى أن عدد سكان ألمانيا يبلغ حاليًا نحو 84 مليون نسمة، و20% منهم تجاوز سن الـ67 عامًا، وهو سن التقاعد.

صرف معاشات تقاعدية لفترات أطول

وأوضح أنه خلال السنوات العشر المقبلة يتوقع أن ينضم ملايين من أبناء جيل الطفرة السكانية التي حدثت في ألمانيا بين عامي 1955 و1965 من القرن الماضي إلى سن التقاعد، ما سيدفع نسبة كبار السن إلى أكثر من ربع سكان ألمانيا بحلول منتصف الثلاثينيات.

ارتفاع متوسط العمر وانخفاض الاشتراكات الموجهة لتمويل التقاعد

ولفت الخبير الاقتصادي إلى أن ارتفاع متوسط العمر في ألمانيا يعني صرف معاشات تقاعدية لفترات أطول، مع زيادة أعداد المتقاعدين وانخفاض أعداد العاملين نتيجة التحولات الديمغرافية، مما يؤدي إلى انخفاض الاشتراكات الموجهة لتمويل نظام التقاعد، ما دفع الحكومة لطرح كيفية تمويل نظام التقاعد، والبحث عن آليات جديدة لتمويل نظام التقاعد مستقبلًا.