واصلت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج تنفيذ برامجها التدريبية لتأهيل القيادات الإدارية، حيث نظمت الوحدة الرابعة من برنامج "المسار الوظيفي الإداري" بالتعاون مع الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وذلك في إطار خطة إعداد كوادر مؤهلة لشغل الوظائف القيادية ورفع كفاءة العاملين.
وقال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، إن البرنامج يأتي ضمن استراتيجية الشركة القابضة لتنمية الموارد البشرية وبناء صف ثان من القيادات القادرة على مواصلة مسيرة التطوير وتحقيق التميز المؤسسي، مشيرًا إلى أن البرنامج يشارك فيه 10 متدربين من العاملين بالشركة.
وأوضح أن البرنامج التدريبي يتضمن خمس حزم تدريبية تشمل عددًا من المحاور المهمة، من بينها العملية الإدارية، ومهارات التفكير الإبداعي، وحل المشكلات، والتخطيط الاستراتيجي، وتقويم الأداء، وإدارة الضغوط، بما يسهم في إعداد قيادات تمتلك المهارات والخبرات اللازمة لاتخاذ القرار وإدارة العمل بكفاءة.
ومن جانبها، أكدت نهى الدسوقي، مدير عام التدريب بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن البرامج التدريبية المتخصصة تمثل أحد أهم أدوات تطوير الأداء المؤسسي، وأن الاستثمار في العنصر البشري يعد ركيزة أساسية لتحقيق الاستدامة ورفع كفاءة العمل داخل الشركات التابعة.
وأشارت المهندسة دعاء ناصر، مدير الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه سوهاج، إلى أن الوحدة الرابعة من البرنامج قدمها الدكتور جمال حماد، وتناولت عددًا من الموضوعات الإدارية والقيادية التي تهدف إلى تنمية قدرات المشاركين وتعزيز مهاراتهم المهنية، وذلك بحضور الأستاذ كريم طه من مركز إعداد القادة بالشركة القابضة.
وأضافت أن البرنامج التدريبي يستمر حتى 9 يوليو 2026، على أن يقوم كل متدرب في ختام البرنامج بإعداد مشروع متكامل لتطوير العمل داخل الشركة، يتم تقييمه بواسطة نخبة من أساتذة الجامعات المتخصصين في علوم الإدارة، تمهيدًا لاجتياز البرنامج والحصول على شهادة إتمامه.
اقرأ أيضًا
0 تعليق