تستعد شركة ميتا، المالكة لمنصتي فيسبوك وإنستجرام، لتنفيذ موجة جديدة من تسريحات الوظائف خلال العام الجاري، تبدأ في 20 مايو المقبل، في إطار خطة إعادة هيكلة موسعة قد تمتد إلى مراحل لاحقة خلال العام، بحسب ما نقلته وكالة رويترز عن مصادر.

وبحسب المصادر، تعتزم الشركة الاستغناء عن نحو 10% من قوتها العاملة العالمية، أي ما يقرب من 8 آلاف موظف في المرحلة الأولى، على أن يتم تنفيذ جولات إضافية من التخفيضات في النصف الثاني من العام، دون تحديد حجمها أو توقيتها بشكل نهائي حتى الآن.

وأشارت المصادر إلى أن خطط الإدارة لا تزال قابلة للتعديل، خاصة في ظل متابعة تطورات قدرات الذكاء الاصطناعي وتأثيرها على هيكلة العمل داخل الشركة، في وقت تواصل فيه ميتا ضخ استثمارات ضخمة في هذا المجال لإعادة تشكيل عملياتها الداخلية.

تسريحات شركات التكنولوجيا

ويأتي ذلك في سياق توجه أوسع داخل شركات التكنولوجيا الأمريكية، حيث أعلنت شركات كبرى مثل أمازون عن خفض عشرات الآلاف من الوظائف، فيما قامت شركات أخرى بتقليص كبير في العمالة تحت مبرر تعزيز الكفاءة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

ووفقًا لبيانات موقع Layoffs fyi المتخصص في تتبع تسريحات قطاع التكنولوجيا، فقد تجاوز عدد الوظائف المفقودة عالميًا هذا العام أكثر من 73 ألف وظيفة، مقارنة بنحو 153 ألف وظيفة خلال عام 2024.

وتعد هذه الخطوة من ميتا الأكبر منذ إعادة الهيكلة التي نفذتها الشركة في أواخر 2022 وبداية 2023، والتي وصفتها حينها بأنها عام الكفاءة، حيث تم الاستغناء عن نحو 21 ألف وظيفة، في وقت كانت تعاني فيه الشركة من ضغوط مالية وتراجع في تقييم أسهمها.

أما حاليًا، فتأتي هذه التخفيضات في وقت أكثر استقرارًا ماليًا للشركة، إذ تتجه الإدارة نحو تقليل مستويات الإدارة الوسطى وزيادة الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة العمل.

وبحسب التقارير، فقد أعادت ميتا خلال الفترة الأخيرة هيكلة بعض فرقها داخل وحدة Reality Labs، كما نقلت موظفين إلى قسم جديد يحمل اسم Applied AI، يهدف إلى تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي قادرة على كتابة الأكواد وتنفيذ مهام معقدة بشكل مستقل.

كما يجري نقل بعض الموظفين إلى وحدة Meta Small Business التي أُنشئت حديثًا، ضمن خطة أوسع لإعادة توزيع الموارد البشرية داخل الشركة بما يتماشى مع أولويات المرحلة المقبلة.