تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

وقّعت شركة «بوسطة»، العاملة في مجال الخدمات اللوجستية المعتمدة على التكنولوجيا، اتفاقية تعاون مع منصة «جدارات» المتخصصة في حلول التدريب والتطوير المؤسسي، بهدف تطوير منظومة تدريب رقمية تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتنمية مهارات العاملين ومواكبة النمو المتسارع في سوق العمل.

محتوى تدريبي مخصص يعتمد على بيانات الشركة الداخلية

وتهدف الشراكة إلى إنشاء محتوى تدريبي متخصص ودورات تفاعلية يتم بناؤها اعتمادًا على مستندات الشركة الداخلية وخططها الاستراتيجية، إلى جانب تحليل المهارات الحالية وتحديد «الجدارات» المستقبلية المطلوبة للعاملين، وتقوم تقنيات الذكاء الاصطناعي المدمجة في منصة «جدارات» بتحويل هذه المدخلات إلى برامج تدريبية موجهة وقابلة للتحديث المستمر.

تنمية مهارات الموظفين ضرورة للنمو المستدام

وقال محمد عزت، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «بوسطة»، إن الشركات الناشئة سريعة النمو تواجه تحديًا مستمرًا في ضمان مواكبة فرق العمل للتغيرات المتلاحقة في المنتجات والأسواق، موضحًا أن الاستثمار في تطوير مهارات العاملين يمثل عنصرًا أساسيًا لاستمرار النمو.

 وأشار إلى أن الشراكة مع «جدارات» تأتي في إطار السعي إلى توفير أدوات تدريب تساعد الموظفين على التكيف مع وتيرة التطور داخل الشركة.

 الذكاء الاصطناعي جزء من رحلة التعلم الحديثة

من جانبها، أوضحت زهـراء دويدار، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والثقافة المؤسسية في «بوسطة»، أن تطوير العاملين يُعد محورًا رئيسيًا في استراتيجية الشركة، مؤكدة أن دمج الذكاء الاصطناعي في برامج التعلم أصبح ضرورة لتحسين تجربة التطوير المهني، وضمان تصميم مسارات تدريب تتماشى مع احتياجات الموظفين وأهداف الشركة.

 حلول مؤسسية مدعومة بتكنولوجيا محلية

وأشار أحمد عاشور، المدير التنفيذي لـ Ventures Hub، الجهة المؤسسة لمنصة «جدارات»، إلى أن الاستوديو يعمل على تطوير حلول برمجية موجهة للمؤسسات (Enterprise SaaS) تعتمد على تكنولوجيا محلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما يتوافق مع طبيعة السوق في الشرق الأوسط، لافتًا إلى خطط لإطلاق عدد من التطبيقات المؤسسية الجديدة خلال عام 2026.

 تدريب مرن يناسب بيئة الشركات الناشئة

من جانبه، قال وائل كامل، المدير الإقليمي والشريك في منصة «جدارات»، إن المنصة تتيح للشركات الناشئة بناء برامج تدريبية وقواعد معرفة قابلة للتحديث السريع، بما يتناسب مع التغيرات المستمرة في بيئة العمل، مشيرًا إلى أن الذكاء الاصطناعي يلعب دورًا محوريًا في تسريع تطوير المحتوى التدريبي وتخصيصه وفق احتياجات كل مؤسسة.